LEA plantea el ERTE a su plantilla mientras busca un lugar para retomar la producción

En un comunicado se explica que la decisión se ajusta a los requisitos legales para este tipo de siniestros. Esta motivada en «circunstancias objetivas» y se adopta por «causa de fuerza mayor». La dirección de la empresa subraya la «comprensión» y «receptividad» mostrada por la parte social. «En los próximos días se seguirá avanzando en esta materia y se realizarán reuniones con la plantilla para compartir los planes de la empresa», se expone en la nota enviada a los medios de comunicación a media tarde. Fuentes del sindicato ELA plantearon el lunes la necesidad de que el ERTE «venga acompañado de un plan de viabilidad».

La compañía -la más longeva de Euskadi con 202 años- volvió el lunes a atender pedidos con los productos que almacenaban en un centro logístico en Júndiz. Para que esa cadena de suministro siguiese activa, personal de administración y dirección -cerca de una veintena de personas- venían trabajando desde un céntrico hotel de Vitoria. Ahora esos empleados se trasladarán «de forma transitoria» al Centro de Innovación Abierta y Transferencia Creativa de Álava, Hibridalab.

«Están siendo jornadas maratonianas», apuntan los responsables de la compañía. Y es que, mientras mantienen la atención y servicio a sus clientes, están sumidos en la búsqueda de «un nuevo emplazamiento donde arrancar de manera temporal la producción».

La alcaldesa, Maider Etxebarria (PSE), ofreció a la gerencia de Lascaray un solar en Júndiz; una parcela reagrupada próxima al pueblo de Margarita. La propuesta, adelantada por este periódico, la está estudiando la empresa.

«Se han visitado espacios para volver a producir y, con ello, abonar la certidumbre. Particularmente la de nuestra plantilla cuyo compromiso, conocimiento y experiencia son más necesarios que nunca y están fuera de toda duda. Contamos con todos en el renacimiento de Lascaray LEA», aseguran sus responsables.