Subida del sueldo del 10% y otras mejoras: estos son los principales puntos del nuevo convenio de la Ertzaintza

La última vez que hubo fumata blanca fue en 2011, con el socialista Patxi López de lehendakari y Rodolfo Ares de consejero de Interior. Desde entonces ninguno de los responsables nombrados por Iñigo Urkullu –ni Estefanía Beltrán de Heredia ni Josu Erkoreka– fueron capaces de entenderse con los sindicatos, que también vivieron su propia crisis interna por la irrupción de la combativa plataforma Ertzainas en Lucha y su inesperada capacidad de movilización en las calles.

Con el nuevo convenio, que estará vigente hasta 2028, los agentes verán incrementada su remuneración base en un 10% de media –4.200 euros al año como mínimo–, pero también los complementos que elevan sus nóminas. Los festivos y las noches se equipararán con el resto de funcionarios del Gobierno vasco, se crearán nuevas productividades para todos los niveles de investigación, se actualizarán las horas gratificadas en llamamientos en días libres y aumentará la retribución de los días moscosos, entre otras medidas. Estos son los puntos recogidos en el acuerdo:

-Incremento retributivo mínimo para cada agente de 4.200 euros al año.

-Equiparación de las productividades (nocturnos, festivos...) y otros complementos con el resto de funcionarios del Gobierno vasco.

-Creación de nuevas productividades a todos los niveles de Investigación, UDE, SAC, Vigilancia/Rescate, Juegos y Espectáculos, Miñones, Horario Normalizado.

-Incremento económico Productividades Motoristas y Entrenamientos Evaluados.

-Anulación de la Penalización en las Productividades por causar baja o coger licencia (nocturnos, festivos, complementos bi/trimensuales etc…), pasando a ser estas productividades cantidades consolidadas en el sueldo.

-En Carrera Profesional, se acuerda salvar la penalización por bajas al aplicar de forma Indefinida el Aviso al Servicio Médico.

-Creación de un Complemento de Formación de Carrera Profesional por el cual se pagará la formación hasta un máximo de 60 horas.

-Creación por parte del Departamento de un Plus de Participación en actividades de Control de Masas y Orden Público, en determinadas Unidades, (Gasteiz, Donostia, Bilbao, Irun, Sestao, Muskiz) vinculado a formación, al que se podrían ir añadiendo más centros.

-Actualización de las Horas Gratificadas, en Llamamientos en Día Libre.

-Aumento de la retribución de Días Moscosos.

-Implantación de 50 horas de Licencia Anual retribuidas por Cuidados de Familiares Enfermos o Incapaces.

-Aumento de cantidad en Cobros de Juicios, Vestuario, Dietas y Gratificaciones de Navidad, Actividades Deportivas, Gratuidad en Renovación Carnets necesarios para el puesto.

-Mejora e incorporación de nuevos Permisos.

-La gran mayoría de subidas salariales y cantidades pactadas serán a 1 de enero 2025 y quedarán consolidadas en este año.

-Revisión de Materiales y Creación de Mesas de Trabajo.

-Formación continua y gratificada.