Prisiones en Euskadi
93 funcionarios dejan las cárceles vascas y Justicia forma interinos para relevarles en junioEl 16% de la plantilla logra el traslado por la «sobrecarga extrema de trabajo». El Gobierno vasco prepara una nueva bolsa de empleo
De una tacada. El Gobierno vasco pierde el 16% de sus funcionarios de prisiones. Un total de 93 trabajadores han obtenido plaza en el ... concurso de traslados a otras cárceles de fuera de la comunidad autónoma. Las centrales sindicales lo enmarcan en «una desbandada por el empeoramiento de las condiciones de trabajo» tras la trasferencia a Euskadi de esta delicada competencia en octubre de 2021. El Departamento de Justicia, en cambio, lo ve normal porque «muchos viven fuera y podrán acercarse a sus ciudades», con el añadido de que la anterior OPE fue antes de la pandemia.
Con una plantilla que roza los 570 funcionarios, según los datos facilitados por Justicia, «37 dejarán Zaballa, 23 se irán de Basauri y 33 harán lo propio en Martutene». No será una salida inmediata. Este proceso interno, abierto a nivel nacional, se oficializará a mediados de marzo. A partir de ahí, y para evitar un colapso en los diferentes centros penitenciarios afectados por los movimientos, el trasvase de personal será paulatino. Por lo que no concluirá antes de la tercera semana de junio.
Gracias a este colchón temporal, la Consejería dirigida por la socialista María Jesús San José confía en responder a tiempo a semejante cambio y cerrar de manera definitiva unos meses muy convulsos intramuros. Su choque con buena parte del personal penitenciario derivó en diciembre en una desconocida oleada de bajas, con el consiguiente cierre de servicios. Además, 197 trabajadores rellenaron una instancia oficial para cambiar de destino y marcharse del País Vasco. La mitad ha logrado su propósito.
93 Trabajadores
Funcionarios de las prisiones vascas que han logrado el traslado a otras comunidades autónomas. Representan el 16% de la plantilla, que en la actualidad se acerca a los 570 trabajadores, según el Gobierno vasco.
197 Funcionarios
Los que se apuntaron al concurso de traslados, lo que fue interpretado por las centrales sindicales como «una desbandada» por el «empeoramiento» de sus condiciones laborales con la trasferencia de octubre de 2021.
60 Interinos
Han finalizado sus dos semanas de formación. Con este contingente y otros 30 que ya están en una bolsa de trabajo, Justicia confía en cubrir la marcha de funcionarios, que será progresiva. Se iniciará a mediados de marzo.
En este difícil contexto, sindicatos como ACAIP-UGT, CCOO y CSIF repiten como un mantra las razones del desencuentro: «Sobrecarga extrema de trabajo», «falta de personal» y «una RPT (relación de puestos de trabajo anunciada en noviembre) hecha de manera unilateral».
Sin opciones reales de una solución a corto plazo, el Gobierno vasco ultima un plan B para contrarrestar la fuga de estos 93 funcionarios, todos de carrera y con una vasta experiencia carcelaria a sus espaldas. Como contrapartida, cabe recordar que justo ayer concluyeron su periodo de formación 60 futuros interinos.
A este contingente de nuevo cuño se añadirá en próximas fechas otro de treinta empleados temporales que aguardan su oportunidad para trabajar en alguna de las tres prisiones vascas. La suma de ambos grupos «compensará» las marchas por el concurso de traslados, señalan desde el Ejecutivo de Lakua.
Dos semanas de formación
formaciónSin embargo, la decidida apuesta por estos empleados sin plaza fija ha generado numerosas críticas entre los sindicatos y parte de la plantilla fija al entender que carecen de la instrucción de los trabajadores de carrera. Desde Justicia se defienden. Una portavoz oficial asegura que este grupo recibe primero «una formación de dos semanas en la que se ve una parte más teórica sobre las características del sistema penitenciario vasco, legislación general, penitenciaria, normativa... Cuestiones de este tipo».
En breve pasarán a una segunda etapa «más práctica». Entre otros encargos, «visitan los centros y se les enseña a manejarse en situaciones complejas, a conocer los protocolos existentes para actuar en según qué situación». Por ejemplo, cómo reaccionar ante casos de intento de suicidio o hacer sujeciones de reclusos que se muestren violentos o agresivos. Fuentes de la plantilla consideran «insuficiente» este periodo de aprendizaje. «Con los veteranos te cuadras porque sabes que bromas las justas. A los nuevos se les ve muy verdes. Aún tienen mucho que aprender», apunta un exrecluso de la cárcel de Zaballa, quien recuperó la libertad hace pocas semanas.
Cuando a mediados de junio, como tarde, estos 90 nuevos interinos se estrenen en su nuevo destino, tendrán un seguimiento especial. «Dispondrán de una tutoría de un mes de duración con un trabajador veterano para que se vayan familiarizando con el lugar, los protocolos y las situaciones, con la supervisión y ayuda de esta persona», insisten desde Justicia. Ese acompañamiento estará remunerado. «Se les pagará por esta tutoría», detallan en el Gobierno vasco.
«Habrá más conflictos»
La percepción cambia al consultar estas novedades a las bases. «Estas incorporaciones crearán más conflicto entre los trabajadores. Las denuncias entre compañeros serán el pan nuestro de cada día. En la actualidad ya hay muchos roces y se están solucionando entre nosotros, pero esto no durará mucho», advierte un veterano de Zaballa, la cárcel más grande del País Vasco con 905 internos. Basauri cobija a 432 delincuentes y Martutene, a 365. Eso sí, en los centros penitenciarios de Bizkaia y Gipuzkoa, los presos de tercer grado (que pasan el día fuera y regresan para dormir) son mayoría, por lo que el número de funcionarios es más reducido. Otro tema es Zubieta, la nueva cárcel de Gipuzkoa, sin fecha oficial de apertura pese a que estaba anunciada para otoño del año pasado.
Las bajas y las marchas de funcionarios han obligado al Ejecutivo de Lakua a tirar de una bolsa de trabajo constituida «en agosto de 2022». Había apuntadas más de 800 personas. La mitad ni respondió a las llamadas del departamento. Ese silencio lleva a pensar que ya se emplean en alguna otra institución o en el sector privado.
En previsión de que en los próximos meses necesiten refuerzos, este departamento trabaja en la convocatoria de otra nueva bolsa de trabajo. En breve, solicitarán esta labor al Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP), adscrito a Gobernanza Pública y encargado de «la selección y la formación del personal al servicio de las administraciones públicas vascas».
El depredador sexual que acosó a un menor en Zabalgana, sin permisos en Zaballa
El depredador sexual, preso en tercer grado, que las tardes del martes y el miércoles intentó abusar sexualmente de un menor en el centro cívico Zabalgana, ha perdido todos sus privilegios en Zaballa. Después de su arresto por acosar a este adolescente, y tras pasar noche en la comisaría de la Ertzaintza, el jueves recuperó la libertad después de declarar en el juzgado de guardia. El hecho de que no lograra su propósito ni empleara la violencia dejó el asunto en una orden de alejamiento por un «delito leve de coacciones de índole sexual». Esta calificación podría cambiar a «tentativa de agresión sexual a menor de 16 años». Al margen de ese detalle legal, el Departamento de Justicia retiró el mismo jueves el tercer grado a este hombre de 45 años, propietario de una oscura hoja delictiva con una docena de antecedentes sexuales con menores y personas con discapacidad. Ya no saldrá entre semanas y los fines de semana no podrá pernoctar en Vitoria. Este fin de semana, por ejemplo, lo pasará en el centro penitenciario por primera vez en semanas. Los permisos también le han sido retirados.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
