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Sergio Llamas
Domingo, 12 de enero 2025, 15:26
Hubo un tiempo en el que bancos y cajas de ahorros se lanzaban a la caza de nóminas y depósitos bancarios ofreciendo vajillas irrompibles, baterías de ollas o aparatos electrónicos. Ahora la guerra ha mutado a los incentivos monetarios que se pueden comparar en buscadores ... web como 'HelpMyCash', 'Kelisto' o 'Rastreator', tanto por domiciliar los ingresos como por atraer amigos hacia la entidad.
La caza de nóminas no es casual. Llega en un momento en el que los tipos de interés van a la baja y los depósitos fijos pierden atractivo. Por eso una docena de entidades financieras han retomado el negocio tradicional de captar clientes a través de ofertas que compensen los ingresos.
Los incentivos por domiciliar la nómina oscilan entre los 200 y los 500 euros. Eso sí, para beneficiarse de estos 'premios' hay que cumplir una lista de requisitos como una cuota mínima en la nómina, una exigencia de permanencia o el uso de tarjetas de crédito o pagos a través de Bizum, y no es la única cuestión a tener en cuenta. En algunas entidades el incentivo se registra en cantidades brutas, por lo que luego están sometidas al IRPF de cada contribuyente, y en otros (como sucede en Kutxabank) la cantidad es neta y ya ha sido sometida a una retención del 19% para anticipar la carga tributaria.
Así, por ejemplo, la nueva campaña del banco vasco para captar nóminas ofrece un abono en cuenta de hasta 400 euros netos -en bruto serían 493'83 euros-, aunque también se puede optar por vales en su Kutxabankstore de hasta 600, de nuevo netos. Esta tienda permite financiar productos como smartphones, raquetas de pádel o cafeteras automáticas.
BBVA también ha sido una de las últimas entidades en unirse a esta pelea. Premiarán con un ingreso de 400 euros -en este caso brutos- a quienes decidan domiciliar una nómina de al menos 800 euros mensuales. Ofrecen una tarjeta de débito «sin comisión de emisión y mantenimiento» y se ocupan de gestionar el cambio de entidad, «para no tener que hablar con tu otro banco ni dar explicaciones», añaden, una práctica que ya se había vuelto tradicional en otras guerras comerciales, como la vivida entre las operadoras telefónicas.
Destacan también los planes 'Amigo', cada vez más habituales, que premian a quienes se hagan clientes invitados por un usuario previo. Ambas partes son recompensadas. A los ya clientes se les aporta desde 50 a 70 euros por cada nómina que atraigan, y a los nuevos se les da un bonus por citar (código mediante) a quién les ha animado a dar el paso.
En el Santander también bonifican a quienes trasladen su nómina o pensión y dos recibos mensuales. Pagan 300 si éstas superan los 600 euros y 400 (en ambos casos brutos) en el caso de que alcancen los 2.500. Piden una permanencia de 24 meses y recuerdan que la operación está sujeta a la aprobación del banco. Aunque se trate de una operación digital, que apenas requiere esfuerzos para los clientes, se pueden necesitar hasta 13 días hábiles para que se completen todos los trámites.
También apuntan claramente hacia un público joven utilizando descuentos en festivales y conciertos, ofreciendo preventas de entradas o la opción de conseguir un iPhone último modelo en renting si se asocia la cuenta al Bizum, se usa la tarjeta de crédito y se mantiene un saldo de al menos mil euros. Se trata de una muestra más de la letra pequeña que busca sacar partido a este tipo de atractivos.
Sin embargo, no todas las grandes firmas se lanzan por estos modelos. Laboral Kutxa acude a fórmulas que animen a los usuarios a ahorrar y «y generar buenos hábitos» financieros. En su caso destacan que por aportar 500 euros mensuales en su Ahorro Nómina, a esos 6.000 euros se le unen unos intereses que suponen otros 79 euros anuales.
En todo caso, pasadas las fiestas navideñas, los 'regalos' no terminan. Llevar la nómina a CaixaBank da a elegir entre 250 euros netos, un televisor o 400 euros en la tienda online de Facilitea. Sabadell todavía apura su promoción que ingresa 300 euros sujetos a la retención fiscal vigente por llevar la nómina y utilizar Bizum, aunque tampoco se olvidan de la rentabilidad y proponen un 2,5% TAE durante un año, que puede sumar 1.250 euros adicionales para un saldo de 50.000 euros.
Las aportaciones oscilan, pero la filosofía se mantiene. En Deutsche Bank recompensan la nómina con hasta 360 euros, a razón de un ingreso de 30 mensuales durante un año. En Abanca contratar la cuenta online se prima con 370 brutos y modelos similares se pueden ver en otras entidades como Imagin o Cajamar.
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