La plantilla de Ramondin pone fin a las huelgas tras aprobar el acuerdo entre empresas y sindicatos

Según ha informado UGT, la asamblea de trabajadores dio ayer su visto bueno al preacuerdo con 182 votos a favor y 40 en contra. El pacto entre los sindicatos y la compañía incrementa en un 3% los sueldos de 2024 y en la misma cuantía las nóminas de 2025, «sin absorción ni compensación».

El acuerdo alcanzado entre empresa y parte social, según UGT, «contempla un calendario de abono de atrasos y actualización de nómina que se prolongará hasta el 2027». No obstante, «se establecen garantías para quien pueda dejar la empresa, por jubilación u otras causas, antes de desarrollarse por completo el acuerdo».

«La plantilla logra así sus demandas, aceptando que la empresa pueda demorar su cumplimiento en base a la falta de liquidez por las inversiones realizadas por la empresa. En ese sentido, el acuerdo recoge también un compromiso de seguimiento que analizará la situación el mes de septiembre, sin que en ningún caso puedan revertirse las medidas pactadas», concluye la central.