Los bajos salarios, un problema para una de cada cinco firmas
En dos años, las nóminas han pasado de ser un problema para el 7% de las empresas a pasar factura al 22%
Más allá del 84,62% de empresas que tienen problemas, el estudio de InformeAraba concreta cuáles son los problemas más frecuentes entre ellas. En primer lugar sigue destacando la falta de formación, un aspecto al que le siguen la falta de actitud y una experiencia que resulta insuficiente para las compañías. Sin embargo, en la cuarta posición se ha colado una cuestión que ya afecta a una de cada cinco empresas: los salarios. El 22,22% de las firmas reconoce que el sueldo que han ofrecido «no cubre las expectativas de los candidatos».
El problema se ha triplicado en dos años: el último informe de la patronal y la Fundación Vital señalaba que la nómina sólo era un inconveniente en el 7,11% de los casos.
El dato llega en un momento en el que la retribución de los jóvenes ha dominado buena parte de la conversación del mundo empresarial desde que Antón Arriola, el presidente de Kutxabank, pusiese el tema sobre la mesa. Preguntada a este respecto, Yoana Arambalza puso el acento en los problemas del coste de la vida que está trayendo el mercado de la vivienda. Pese a ello, cree que «los sueldos en la industria alavesa son muy buenos».
