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La planta de Aernnova en Berantevilla fabrica grandes estructuras para aviones. E. C.

Aernnova plantea un ERTE hasta final de año para 289 de sus 450 trabajadores de Berantevilla

La empresa traslada al comité que la producción ha descendido un 30% en líneas generales, aunque hay proyectos que siguen firmes como la panza para el Aibus A220

Lunes, 4 de mayo 2020, 14:20

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La dirección de la planta de Aernnova Aeroestructuras de Berantevilla acaba de trasladar al comité de empresa sus intenciones sobre el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que los sindicatos ya se temían que iba a llegar desde hace casi dos semanas. La medida de suspensión de jornada afectará finalmente a 289 de los 450 trabajadores de la planta, según fuentes del comité, y el periodo de duración será hasta el 31 de diciembre de este año.

Durante este tiempo, el número de días de aplicación del ERTE sería de 75, con carácter rotatorio para el personal afectado. Porque la planta, que fabrica grandes estructuras para aviones y tiene como clientes principales a Airbus o Embraer, tiene intención de continuar su actividad y no paralizar la producción.

No toda la plantilla está afectada por el expediente ya que hay un proyecto prioritario en Aernnova Aeroestructuras de Berantevilla que exige la máxima implicación del personal, la 'panza' que están fabricando para el modelo de avión de Airbus A220. Los trabajadores de este proyecto quedan al margen del ERTE.

Aunque este encargo parece que no corre peligro y seguirá habiendo pedidos por parte del gigante aeronáutico francés, la compañía alavesa también tiene claro que la producción en líneas generales ya se está viendo afectada de manera importante y de ahí, precisamente, que proponga a los representantes sindicales este expediente temporal. Aernnova cifra la caída en un 30% dado que la fabricación de aviones también es un negocio claramente a la baja en la actualidad.

El ERTE presentado este lunes seguirá negociándose durante los próximos días porque tampoco se conoce por el momento la compensación que puede haber por parte de la compañía en los sueldos de los trabajadores.

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