Sindicatos: «Las bajas justificadas y firmadas por médicos no son absentismo»

Peio Igeregi, responsable de salud laboral y negociación colectiva de ELA, expresó su indignación porque «a los trabajadores las bajas se las dan unos médicos, no es un problema cultural sino una cuestión de enfermedad». Y las empresas, añadió, «deberían preocuparse más por la salud laboral de su plantilla, Michelin especialmente».

El absentismo «es estar de baja sin motivo justificado. Pero las empresas y la patronal hablan igual de absentismo que de una baja justificada y firmada por un médico, cuando no es lo mismo. Ni tampoco es absentismo estar fuera por horas sindicales», asegura Alfonso Ríos, responsable de salud laboral de CC OO. A su juicio, incluso, en Álava se peca de «presentismo, porque va a trabajar, aunque no esté en condiciones para ello, por miedo al despido o a posibles represalias».

Las manifestaciones de quien fuera directora de la planta de Michelin en Vitoria «suponen una crítica a la clase trabajadora», en opinión del responsable de prevención de riesgos laborales de UGT, Jesús García de Cos. «Se está jugando con su salud», afirma, «y con la profesionalidad y el prestigio de unos médicos que son quienes conceden las bajas con un motivo justificado».

«Si lo que se busca es que el trabajador, en Michelin o en la empresa que sea, vaya a su puesto enfermo, nos van a tener enfrente en todo momento», aseveró el responsable de industria de LAB en Vitoria, Igor Chillón. En la línea del representante de CC OO, recordó que «no es lo mismo un caso de baja por una causa justificada que otro de absentismo». Se trata, concluye García de Cos, «de un mantra por parte de la clase empresarial. Les ayuda que los estudios sobre absentismo siempre los encargan patronales o ETTs».