Finaliza con acuerdo la huelga del personal de atención al cliente de Amvisa

Incremento salarial: Para el año 2025 un incremento salarial del 19%, pasando de cobrar 19.300 euros anuales a 23.000 euros anuales.

Ampliación de jornada: De trabajar 6 horas diarias pasarán a trabajar 7 horas. De esta forma se dará un mejor servicio a la ciudadanía.

Derecho de subrogación: Se mantendrán los puestos de trabajo y las condiciones anteriores de cara a futuras adjudicaciones, otorgando estabilidad a la plantilla.

Incapacidades transitorias: Se complementarán todas las bajas para cobrar el 100%.

Otros: Los pluses actualmente absorbibles se convierten en no absorbibles, se acuerda una nueva estructura de nómina con un convenio de referencia actualizado (se les aplicaba el convenio de Oficinas y Despachos sin vigencia desde 2010, y ahora se les aplicará el Convenio sectorial de Aguas). Además, se acuerdan los criterios para la negociación del calendario y para el disfrute anual de vacaciones.

ELA destaca que este acuerdo con el Ayuntamiento de Vitoria no hubiera sido posible sin haber llevado a cabo la huelga indefinida, para lo que la caja de resistencia ha sido imprescindible.