Las empresas doblan la puja por el talento alavés y ofertan 900 empleos en la feria Empleo Gune

En concreto, 91 empresas buscan desde hoy a sus nuevos profesionales. La inmensa mayoría, firmas de la construcción y gigantes industriales, aunque también hay compañías vinculadas a servicios financieros y distribución. Un recorrido por los stands basta para ver el nivel de las compañías: Talgo, Basquevolt, PKF Attest, Benteler, Fagor, Cegasa...

«Empleo Gune trata de unir demandantes de empleo con las personas que estáis buscando ese talento para incorporarlo a vuestras empresas y mejorar en todo lo que tiene que ver con la productividad», ha resumido Cristina González, diputada de Empleo. En una línea similar se ha pronunciado la alcaldesa Maider Etxebarria, que ha reivindicado el papel de este foro no sólo por su capacidad de dar empleo a quienes están en paro, sino también a los que buscan mejorar las condiciones que tienen en su trabajo actual. «Estamos luchando para lograr esa meta de un empleo de calidad que sirva, sobre todo, para afianzar y para iniciar, en algunos casos, un proyecto de vida con mayor estabilidad», ha proclamado la regidora.

Lanbide forma parte este año de la organización del foro, algo que Mikel Torres ha aprovechado para reivindicar la orientación laboral que el servicio vasco de empleo oferta en el Europa. «Se ofrecen talleres, tutorías personalizadas, espacios de reflexión, asesoramiento a las personas para poder decidir mejor sus itinerarios y mejorar sus competencias o incluso fortalecer su empleabilidad en un futuro. No basta con buscar un trabajo, hay que estar preparado para aprovechar las oportunidades que tenemos, pero sobre todo las que nos vienen en un futuro», ha apuntado el consejero de Trabajo.

Tras su inauguración, la feria se extiende durante toda la mañana. Además de los stands también se ofrecen talleres, mesas redondas y hasta un escape room con el lema 'El empleo no es un juego'. Al foro han acudido tanto jóvenes en busca de un primer empleo como trabajadores adultos que aspiran a cambiar de empresa.

A sus 24 años, Julen Martínez está terminando el grado superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Esta es su segunda vez en Empleo Gune, donde ya probó el año pasado «pero no hubo suerte». Viene con el foco puesto en dos empresas: Logicrail y Ulma. «Son empresas que me dan opciones para entrar ya en el mundo laboral», explica este jueves, en vísperas de acabar sus prácticas.

«En Informática cuesta mucho por lo de siempre: necesitas experiencia. Cuando empiezas desde abajo, necesitas alguien que te dé esa oportunidad de coger experiencia», relata. Sobre los sueldos que se ofertan en el sector, Martínez se encoge cuando se le pregunta si da para emanciparse. «De momento tocaría ahorrar en casa y poco a poco. Eso está muy complicado. Como no te vayas a compartir piso con amigos, es imposible».

Olena Shabanoba llegó a Vitoria hace tres años tras el estallido de la guerra en Ucrania. Allí se dedicaba a la estética. Aquí tiene un empleo, pero con un horario que no le permite conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijas. «Trabajo de lunes a sábado y de 6 a 11. No puedo ir al colegio con ellas y no me gusta el horario», explica.

Con sus 42 años, Shabanova decidió animarse a venir porque vio el evento en internet. «Creo que es una buena oportunidad». En Ucrania tenía un «buen trabajo y un buen salario» en una empresa médica, pero «aquí es muy difícil» dedicarse a lo mismo. «Necesito trabajo y quiero aplicar a un empleo de esteticista», resume.

Mustafa Diané vive en Vitoria desde hace «casi tres años». Originario de Mali, llegó a España en patera desde Marruecos. En su país de origen dejó «a toda mi familia».

Ahora está sacándose el certificado de profesionalidad de carpintería en la Escuela Micaela Portilla, desde la que viene en busca de trabajo. Cree que Empleo Gune le puede ayudar a «encontrar una oportunidad». «Esta es una buena ocasión para conseguir un primer empleo», añade.