«Hay que preguntar a las empresas qué tipo de trabajadores necesitan»
Stephanie Stantcheva | Profesora de Harvard ·
J. M.
Viernes, 17 de febrero 2023, 23:11
La creación de puestos de trabajo de calidad depende, en última instancia, de las empresas. Pero no hay que desdeñar el papel de las administraciones ... públicas, que deberían cooperar más con el sector privado para responder de forma más eficiente a las necesidades del mercado laboral. Es la tesis que defiende, Stephanie Stantcheva, profesora de Economía de la Universidad de Harvard, que junto a su compañero Dani Rodrik lidera en el ámbito académico una propuesta sobre cómo crear una sociedad que genere buenos empleos.
A su juicio, la intervención pública es decisiva «para animar a las empresas a crear puestos de más calidad» «Estas tienen un papel importante, siempre en coordinación con gobiernos y políticas públicas. No lo puede resolver sólo el sector privado».
Coordinación y cooperación
Ese papel público no debe ceñirse únicamente a la etapa que Stantcheva denomina de «preproducción». Es decir, en la educación y formación que lleva a una persona a adquirir las competencias necesarias para trabajar. Ni tampoco sólo en la de «posproducción»: aquella relacionada con las políticas del bienestar: impuestos, prestaciones por desempleo, ayudas, etc.
En un entorno laboral en el que demasiada gente no puede acceder a buenos trabajos es necesario «un acuerdo entre lo público y lo privado, donde haya más coordinación y cooperación, que haya más incentivos para las empresas para que ofrezcan mejores puestos».
Todo pasa por «preguntar a las empresas qué trabajadores necesitan y diseñar un programa con ellas», al estilo de los programas de formación sectorial de Estados Unidos.
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