«Debemos equivocarnos, hacer cosas nuevas; el error genera innovación»
La colaboración entre administración, empresa y mundo educativo es fundamental «para crear y retener talento»
Jorge Murcia
Martes, 17 de octubre 2023, 19:23
La falta de talento, de relevo generacional, es uno de los grandes retos de la empresa. Para crearlo, pero también «para retenerlo», es fundamental «la colaboración entre las administraciones públicas, las empresas y el mundo educativo». Es el diagnóstico efectuado por María Jesús del Blanco, directora del área de promoción empresarial de Bilbao Ekintza, durante la mesa redonda sobre 'Talento y innovación' de B-Venture.
Para dar solución a este problema, la sociedad municipal ha puesto en marcha varios programas que «ponen a pensar» a los diferentes agentes implicados en la formación, captación y retención de trabajadores.
José Ignacio Lacal, director de personas del Grupo LKS Next, considera que una forma de atraer a los jóvenes estudiantes es «fijar unas condiciones mínimas, una cultura del trabajo atractiva, y un propósito de empresa».
Pero, ¿qué cualidades buscan las empresas en los futuros trabajadores? Lacal cree que se valora mucho «que tengan pasión por lo que hacen, ganas de hacer nuevas cosas, y que disfruten con el trabajo, porque la parte técnica se aprende con el tiempo».
Formarse como obsesión
Elena Ibáñez, fundadora de la plataforma de orientación vocacional Singularity Experts, recomienda a los estudiantes «formarse como obsesión, de cualquier manera (internet, vídeos de Youtube, Instagram, etc.) porque los va a hacer más empleables». José Ignacio Lacal reivindica además el derecho «a equivocarse al hacer cosas nuevas. Esa muy penalizado el error, y éste genera innovación».
