Tuvisa pagará 60.000 euros a sus trabajadores por «vulnerar el derecho a la huelga»

Tuvisa pagará 60.000 euros a 427 trabajadores por «vulnerar el derecho a la huelga». El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha desestimado el recurso presentado por la sociedad pública municipal y ratifica la sentencia original del Juzgado de lo Social Número 2 de Vitoria emitida en 2023. El Ayuntamiento, que aún podía acudir al Supremo, ha optado por cumplir el fallo. «Cumpliremos la sentencia y no recurriremos más», ha confirmado este viernes la alcaldesa, Maider Etxebarria.

«Condeno a la demandada (Tuvisa) al pago de la indemnización por vulneración del derecho fundamental a la huelga cuantificada en el importe de 60.000 euros para los 427 trabajadores y trabajadoras afectados de forma solidaria». Esta era la principal conclusión del juicio que el comité de empresa de Tuvisa le ganó a la dirección de la compañía municipal de transportes de Vitoria en mayo de 2023.

El caso se remonta a las nóminas y calendario laboral tras el paro que protagonizaron los chóferes el 22 de abril de 2021, cuando aún estaba declarada la emergencia sanitaria por el covid. La cuantía corresponde a una detracción del salario por los paros. Según se refleja en el relato de hechos de la sentencia de Juzgado de lo Social Número 2, los trabajadores que ejercieron su derecho a huelga vieron descontada la jornada de su salario. Pero, además, la empresa les comunicó que ese día no computaría como trabajado y que debían recuperarlo o realizar horas extras.

Los representantes de los trabajadores, por iniciativa de ELA, demandaron a la compañía y el juicio se celebró el 27 de marzo de 2023. El sindicato ha considerado esta última desestimación del recurso de Tuvisa como una «buena noticia y celebrarlo».

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