El 85% de los candidatos aprueba en Vitoria la OPE para personas con discapacidad

Estaban en juego 16 puestos de funcionario y fueron un total de 162 los aspirantes a alguno de ellos. Aprobaron 138 y suspendieron 27, aunque de esos diez fueron descalificados por no acudir al segundo de los exámenes.

Las bases, el temario y las mismas pruebas se redactaron en lectura fácil y el proceso selectivo «se ha llevado a cabo en todo momento atendiendo a los principios de mérito, capacidad e igualdad entre todas las personas aspirantes», indicó Armentia.

Claro, que como en todas las opes ha habido peticiones de impugnación de preguntas, quejas y sugerencias. Así se han presentado 133 reclamaciones a la segunda prueba del primer ejercicio de tipo test, pero también otras relacionadas con la complejidad de las preguntas, a las que se ha ido dando respuesta. Además se ha pulsado la opinión de asociaciones vinculadas a la atención a las familias y personas con discapacidad intelectual y en general han hecho una valoración «muy positiva» de todo el proceso.

Antes de incorporarse a sus puestos de trabajos, los futuros funcionarios conocerán los tipos de trabajo y tareas que van a desempeñar. Para tener «una incorporación y desarrollo laboral exitoso» contarán con el apoyo de un profesional merced a un acuerdo con Lanbide. Ocuparán puestos de auxiliar de servicios, con lo que orgánicamente dependerán de Departamento de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria.