Nuevas OPE más «ágiles» en las que se priorizarán los méritos
Durante la mesa sectorial el Departamento de Salud también sacó a la palestra planes a largo plazo para intentar que las vacantes más complicadas de llenar en Atención Primaria resulten un poco más atractivas. Uno de los más llamativos es que Osakidetza se plantea modificar la estructura de turnos para evitar que sean de mañana o de tarde. La previsión es que pasen a ser mixtos para evitar que los puestos vespertinos se queden vacantes. Un cambio que se irá aplicando progresivamente, en la medida que las plazas de mañana vayan quedando vacantes por jubilación de sus titulares.
Durante la cita con los sindicatos, Salud presentó a su vez a las centrales el nuevo modelo de OPE que se quiere poner en marcha en Osakidetza. Será más «ágil», según el Departamento, y priorizará los méritos (experiencia) sobre el examen para facilitar la estabilización de la plantilla y agilizar el proceso. La intención de la consejería es que se pueda poner en marcha el próximo año con una convocatoria especial destinada precisamente a cubrir aquellos puestos de facultativos difícil cobertura en la Atención Primaria.
