Osakidetza prescinde de 4.000 sanitarios contratados durante la pandemia

Estos cerca de 6.000 sanitarios adicionales -un 19% de la plantilla habitual- han reforzado numerosas áreas. No solo las propias de atención al paciente en unidades hospitalarias. Muchos de ellos son los sanitarios que han dotado del personal necesario a los 'vacunódromos' y las redes de rastreo, han aumentado la capacidad de los 'call centres' y reforzado el servicio de transporte de enfermos infecciosos en ambulancia. También han estado presentes en los centros de salud como celadores para controlar los accesos de los pacientes y dirigirles a unos circuitos u otros en función de los síntomas que presentaban.

Prácticamente todos estos servicios se han desmontado. Los 'vacunódromos' cesaron su actividad a finales de septiembre, la red de rastreo se ha «dimensionado» -como lo denomina Osakidetza- para adaptarse a un escenario de menos contagios, no hay sanitarios a la entrada de los ambulatorios preguntado al usuario que llega si tiene fiebre...

Una parte de los profesionales que fueron incorporados durante la etapa severa de la pandemia y formados en diferentes labores han sido renovados por Osakidetza y reubicados en otras áreas en función de las «necesidades», pero la mayoría se ha quedado ahora sin trabajo y ha regresado a las bolsas de empleo del ente público. El sindicato ESK estima en algo más de 4.000 los sanitarios que han pasado a engrosar de nuevo las listas de contratación y sustituciones. A una parte de ellos, indica Patxi Nicolau, portavoz de la central, se les está llamando ya para cubrir vacantes recientes que se han producido en unas u otras áreas. Sin embargo, el resto deberá esperar a que lleguen los próximos periodos de vacaciones para volver a Osakidetza. El primero será el de Navidad. La otra opción es buscar trabajo en otro lugar, ya sea en el sector privado o en otra comunidad. Siempre, claro, que la pandemia no repunte con fuerza y Salud vuelva a necesitar de sus servicios. El Departamento ha eludido aportar cifras oficiales sobre el personal de refuerzo del que ha prescindido tras remitir la pandemia.

Uno de los servicios que más profesionales ha perdido es el de los rastreadores. Echó a andar con enfermeras y durante los meses más complejos de la crisis se reforzó con fisioterapeutas, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales y administrativos, entre otros perfiles. El Departamento de Salud cifró en cerca de 700 los profesionales que trabajaban en estos equipos. El sindicato Satse matiza que incluso se acercaron a los 800 en algunos momentos. Ahora esta red ha regresado a una dimensión similar a la que tenía cuando nació en la primavera de 2020. «Se ha desmantelado la estructura que se montó», detalla Amaia Mayor, secretaria de este sindicato en Bizkaia. Las 36 enfermeras coordinadoras iniciales cuentan con un reducido equipo de compañeras para realizar el seguimiento de las cadenas de transmisión, tanto a nivel escolar como comunitario. En Satse estiman que en estos momentos trabajan algo más de 50 profesionales.

Con los 'vacunódromos' ha pasado algo parecido. Llegaron a emplear en Euskadi a cerca de 400 sanitarios, entre enfermeras, auxiliares, celadores o administrativos. Una parte de ellos ya formaba parte de la plantilla de Osakidetza y fueron ubicados en esos recintos durante la campaña, pero más de la mitad fueron contratados expresamente para la desarrollar la vacunación masiva de la población vasca. Ahora los fijos han regresado a sus puestos. De los eventuales solo una parte pequeña ha sido incorporada.

Para Patxi Nicolau, esta decisión ha sido un error. «Son profesionales a los que habíamos formado, tenían la dinámica y podían haber sido empleados para reforzar la Atención Primaria, por ejemplo, durante esta campaña de la gripe», indica. Nicolau alerta que los ambulatorios sufren una sobrecarga de tareas, al sumarles además a las que ya tenían la atención de los pacientes Covid en un horario distinto al del resto.

«En el último mes se ha disparado la actividad en Primaria sin que se refuercen los equipos. La pauta que se ha trasladado es que hay que priorizar la vacunación. Si tienes a los profesionales ocupados con estas tareas y no se incorpora más personal, lo que se va a acabar resintiendo es el control de los pacientes crónicos, que acumulará retrasos».