Zoom, icónica empresa del teletrabajo, reclama ahora presencia a sus empleados

La compañía tecnológica anunció la adopción de un sistema de trabajo híbrido que combinará la asistencia a sus oficinas con días de jornada en remoto para aquellos empleados que residan a menos de 80 kilómetros de una de sus instalaciones. La medida no ha surgido de la nada. En enero de 2022 sus directivos ya anunciaron que estudiaban estas intenciones.

Según una encuesta interna elaborada el pasado año, una inmensa mayoría -nueve de cada diez de sus trabajadores- preferían mantener el trabajo en remoto. Hasta ahora, únicamente un 2% de sus empleados acuden a diario a las oficinas.

Zoom suma una docena de sedes repartidas por todo el mundo de las que dependen cerca de 8.000 empleados. Desde la compañía defienden que un enfoque híbrido como el propuesto ofrece «una mejor posición» para utilizar sus propias tecnologías y continuar innovando y respaldando a sus clientes globales. Esta medida se suma a otras similares ya puestas en marcha por gigantes como Apple, Amazon, Google o Salesforce, entre otros.

Tras el punto álgido vivido durante la pandemia, con su mayor valor de cotización en los mercados en octubre de 2020, Zoom ha afrontado en los últimos años un recorte de plantilla del 15% (1.300 trabajadores), sumado a la reducción de salarios de sus ejecutivos.