Mendia reivindica la formación como derecho fundamental para que «nadie quede atrás»

Durante el Pleno de control de la Cámara vasca, y a preguntas del parlamentario socialista Ekain Rico con motivo del Primero de Mayo, Mendia se ha referido a esta iniciativa como una hoja de ruta que marcará las próximas legislaturas. «Aunque Euskadi siempre se ha situado a la vanguardia de los derechos laborales, debemos mejorar la calidad del empleo», ha señalado Idoia Mendia. Para ello, ha apuntado que la Estrategia vasca de Empleo y la transformación de Lanbide contribuirán a «recuperar lo perdido en la reforma laboral» y salir de la crisis económica «sin crear nuevas brechas».

El Covid-19 ha provocado transformaciones cada vez más rápidas y la formación será muy necesaria. «La actual crisis está acelerando muchos procesos de transformación de nuestro tejido productivo, y cuando salgamos queremos que sea de forma justa, sin que nadie se quede atrás», ha reiterado. También se ha referido a la formación como «la llave de la cohesión social, ya que permite el acceso a un empleo de calidad, igualitario, inclusivo, con salarios que permitan una vida digna y con derechos», ha concluido.

El parlamentario de Elkarrekin Podemos, Jon Hernández, también ha interpelado a la consejera sobre la siniestralidad laboral, «una lacra que no se ha reducido» y que ha arrojado datos alarmantes en 2020 y 2021. Mendia ha coincidido en que «una sola muerte es una tragedia», pero ha defendido que el Gobierno vasco no está de brazos cruzados y que la salud laboral es una parte muy importante de la Estrategia vasca de Empleo 2030. Además, ha destacado el gran trabajo llevado a cabo por Osalan durante la pandemia, «que ha conseguido mantener el número de contagios en el ámbito laboral por debajo de la media nacional».