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I. Juez
Jueves, 1 de mayo 2025, 10:05
Trabajadores de Bridgestone han completado este jueves una marcha desde la planta de Basauri hasta la plaza Moyua de Bilbao para denunciar los despidos planeados ... por la empresa -que supondrá mandar al paro al 40% de la plantilla- y han cortado la carretera nacional 634 que une ambas localidades. Luego se han unido a las manifestaciones por el 1º de Mayo. Los operarios de Bridgestone exigen «alternativas reales» al ERE, que afecta a 546 trabajadores, de los que 335 pertenecen a la planta vizcaína y 211 a la de Puente San Miguel, en Cantabria, y demandan un plan industrial que haga viable la empresa. La marcha estaba encabezada por una pancarta con el lema 'Despidorik ez. Plan Industrial'.
Durante más de media hora han permanecido concentrados en plaza Moyua y hasta ellos se han acercado el secretario general del PSE-EE, Eneko Andueza, y el consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, que participaban en la manifestación conjunta de UGT y CCOO Euskadi. Los responsables socialistas se ha interesado por las novedades en relación con los 335 despidos anunciados por la multinacional en la planta de Basauri, así como por el desarrollo de las reuniones que el pasado martes mantuvo en Bruselas una representación de la plantilla con la eurodiputada socialista Idoia Mendia.
En declaraciones a los medios, el presidente del comité intercentros, Igor Mena, de CCOO, ha destacado el «amplio seguimiento» de la nueva jornada de huelga de hoy y el «éxito» de la marcha desde la fábrica de Basauri para visibilizar su problemática, «que no es ajena al resto, en un día como el 1 de Mayo». Mena ha denunciado que «la negociación» con la empresa tras el anuncio del ERE «no se ha movido nada» a pesar de haber mantenido ya varios encuentros.
Tras advertir que «no puede ser que empresas con beneficios planteen ERE o reestructuraciones después de haberse llevado ayudas públicas», el representante sindical ha dicho que las instituciones tienen que ser capaces de «articular algún mecanismo que impida que estas cosas sean así o así de fáciles». En ese sentido, ha reprochado que la ley «está más para salvaguardar a las empresas que a los trabajadores y, sobre todo, a empresas con beneficios».
En el 'Día de los Trabajadores', ha dicho, quieren que la situación que sufren sirva para «involucrar a todos en la búsqueda de una salida» porque, «ahora lo necesitamos nosotros y estamos peleando en ello, pero hoy somos nosotros, otros compañeros han sido otros días y no sabemos qué va a venir en el futuro».
En relación a las reuniones de la mesa negociadora, la última celebrada el miércoles, Mena ha reconocido que hubo por parte de la dirección «un cambio de tono, pero de fondo no hubo un movimiento alguno». Tras recordar que faltan dos reuniones para que concluya la negociación, ha asegurado que en los encuentros fijados para el próximo lunes y martes, jornadas en las que también se han convocado paros, van a seguir intentando «cambiar la postura de la empresa para que se abra un diálogo verdadero y que nos permita presentar alternativas diferentes a lo que planteado».
En esa línea, ha asegurado que, «más allá de la discusión de fondo que entendemos que no se acreditan las causas que ellos alegan para los despidos», están «abiertos es a que se pongan encima de la mesa alternativas reales al ERE presentado por la empresa». «Hay que buscar una alternativa real entre todos, porque cada uno por su lado no vamos a conseguir nada», ha advertido, para confiar también en que las instituciones «nos ofrezcan ayuda para solucionar el problema».
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