«Es bueno que en Europa tengamos una sensación de crisis»

«Hay que coordinarse un poco porque a veces viene un comisario en Transporte y te pide algo, luego el del Medio Ambiente te reclama otra cosa, el de Industria igual quiere lo mismo, pero te da un mensaje contradictorio», ha lamentado en la última sesión del año de los Viernes de la Cámara, que patrocina Neinor Homes. El presidente de Orgalim, que aglutina a 770.000 empresas tecnológicas de Europa que generan 11,2 millones de empleos directos, un tercio de las exportaciones europeas y también un tercio de su PIB, ha defendido ser «optimista» porque «todavía hay margen de maniobra». No obstante, ha asegurado que es bueno que se haya instaurado «una sensación de crisis y de levantamiento de velo», como refleja el informe Draghi, porque esta carga regulatoria «está ahí desde hace muchos años» y es necesario que se corrijan medidas que no han sido tan exitosas como se esperaba, sino que han derivado en problemas. Entre otros ejemplos ha señalado que la administración es sensible a la amenaza de que los consumidores de energía trasladen sus empresas, porque a nivel comunitario los costes de energía son significativamente más elevados, e incluso la problemática de que, aparentemente, cada país «está haciendo la guerra por su parte» en un contexto que venía marcado por el 'Green Deal' (Pacto Verde Europeo), «con mucho de Green -por 'verder' en inglés- y poco de Deal -acuerdo-».

«Como dice Letta, es mentira que tengamos un mercado único. Lo que tenemos es una moneda única. Nos falta un mercado único de capitales que tenga fuerza y pulmón y por eso los excedentes que se generan en Europa van a la bolsa americana. Financiamos a las empresas que compiten con las europeas», ha razonado en una charla en la que también ha analizado un mercado vasco que retrocede puestos en el peso del PIB de toda España (ha caído hasta un 5,86%) aunque sigue liderando a nivel nacional como región innovadora. Es la 72 europea. «Eso es fruto de haber hecho las cosas bien durante mucho tiempo», ha defendido el CEO y presidente de Velatia, quien ha recordado que esta última comparación se ve enturbiada por las importantes bajadas de algunas regiones, de manera que ha pedido una mayor aspiración en esta competencia para que Euskadi se posicione entre las primeras 50.

«Estamos viviendo de los cheques que firmaron nuestros abuelos y de lo que consiguieron ahorrar nuestros padres, pero vemos que el fajo está disminuyendo mucho y a Europa se le ha olvidado trabajar», ha reflexionado Ormazabal en un análisis que también ha repasado a los principales competidores mundiales como un Estados Unidos que regresa a manos de Trump y al que le gusta «primero poner aranceles y luego negociar para hacerlo desde una posición de poder». Eso sí, EE UU también tiene muchos frentes abiertos -como una dependencia creciente de su mercado interno, aunque éste sea muy grande, y la necesidad de regenerar su industria fabril, en lo que ya tiene cierta experiencia-, aunque lo más dolorosa es que en la actualidad demuestra «una especie de desprecio de lo que es Europa». «Eso me preocupa mucho y nos puede afectar más», ha meditado.

En cuanto a la potencia China, Ormazabal ha defendido que marca un rumbo y cumple fielmente con los objetivos que se ha marcado, como demuestra la forma en que se ha posicionado en «aquellos sectores que le interesaban y a la vista de todo el mundo». «En algunos de ellos les hemos financiado y desarrollado el sector nosotros mismos», ha subrayado, lo que ahora obliga a Europa «a poner cortafuegos para incendios que podríamos haber estado preveiendo desde el principio».

Para cerrar el encuentro, Ormazabal también ha detallado el potencial que tiene Euskadi frente a nuevos desarrollos como los de la Inteligencia Artificial o la computación cuántica, donde el CEO de Veltia ha puesto en valor el ecosistema de Euskadi que cuenta con la cadena de valor, centros tecnológicos, entidaes financieras dispuestas a dar soporte y un sector en el que el País Vasco ha demostrado tener capacidades. Sin embargo, es necesario captar y atraer talento para alcanzar la fase de producción «que nos gustaría obtener».