Avalancha de solicitudes para participar en la OPE de 47 puestos de trabajo en Tuvisa
El Ayuntamiento recibe 664 peticiones para los nueve perfiles profesionales, la mayoría (400) para las nuevas plazas de conductores
Borja Mallo
Sábado, 26 de abril 2025, 00:20
Las ofertas de trabajo para pasar a convertirse en parte del cuerpo de funcionarios de las distintas administraciones públicas son las más demandadas por muchas ... personas. Y con Tuvisa se ha vivido un nuevo ejemplo del tirón que tienen este tipo de propuestas de empleo. La sociedad municipal encargada de la gestión y explotación de los autobuses urbanos y del BEI potenciará su plantilla con la creación de 47 nuevos puestos de trabajo para cubrir nueve perfiles diferentes.Pues bien, a la oferta pública de empleo (OPE) promovida por el departamento de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria, que encabeza Jon Armentia (PSE), se han presentado un total de 664 solicitudes correspondientes a alrededor de 550 personas, ya que algunas han inscrito su nombre para más de una propuesta.
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Estas cifras globales suponen una media de catorce aspirantes por cada una de las plazas, aunque en cada caso los ratios son distintos y en un par de ellas solo se ha recibido el interés de tres personas. Y las que más atracción han generado han sido las nueve de conductor, para las que se han tramitado un total de 400 peticiones. Eso sí, hasta la puesta en marcha del proceso examinador, que todavía no tiene fecha, aún falta por pasar un último filtro:el del pago de las tasas que dan derecho a realizar las pruebas.Un trámite obligatorio que, como señalan desde Función Pública, no todos cumplen y que casi siempre acaba propiciando que la lista de solicitudes se reduzca.
20 de turno libre
La OPE municipal busca cubrir una plaza de técnico de innovación y nuevas tecnologías (78 inscripciones recibidas, lo que la convierte en la plaza más difícil de conseguir al contar con un mayor número de aspirantes), un oficial administrativo (12), un oficial mecánico (3), cuatro supervisores de sistema de vehículos eléctricos (51), un conductor de grúa (3), un cobrador/vigilante de aparcamiento (16), cuatro de conductor de garaje (12) y cuatro de conductor perceptor en una jornada parcial (89).
De estas nuevas plazas que saldrán a concurso público, más de la mitad (27) serán de turno libre;es decir, estarán destinadas a contrataciones realizadas de manera externa a la empresa pública.Por su parte, las veinte restantes están repartidas entre las dedicadas a promoción interna entre los propios trabajadores actuales de Tuvisa (13) y las que quedan reservadas para ser ocupadas por personas con discapacidad (7).
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La plaza más difícil de conseguir será la única de técnico de innovación y nuevas tecnologías, con 78 aspirantes
La necesidad de contratar nuevos conductores fue una de las exigencias planteadas por los empleados para suscribir el acuerdo que sirvió para levantar la huelga indefinida de febrero de 2024. Entonces se puso negro sobre blanco el compromiso de realizar doce contrataciones indefinidas para aliviar la carga de trabajo de los encargados de los autobuses, que son 332 personas de los 427 trabajadores totales.
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