Educación y LAB pactan renovar el convenio de Haurreskolak, que llevaba congelado 16 años

Según ha informado LAB, que ostenta la mayoría sindical, el convenio se ha renovado «en su totalidad». Entre otras medidas, se recoge un descenso de 100 horas en la jornada anual, medidas para aliviar la carga de trabajo y seis días más de fiesta a partir del curso 2025-2026. En cuanto a la recuperación del poder adquisitivo, se equipararán los salarios del personal de gestión a los de la administración general, se han actualizado los complementos y se ha establecido un fondo social y uno de formación.

También suben las primas de los seguros y se han firmado nuevas licencias y permisos para conciliar la vida personal y laboral, equiparándolos a los del colectivo de educadores del Departamento de Educación. Se han recogido mejoras en salud laboral, protocolos de igualdad y mejoras en formación.

Por otro lado, la Relación de Puestos de Trabajo se incrementará en 64 puestos, que es el cupo de puestos temporales que se han convertido en estructurales. Además, se recoge limitar la tasa de interinidad a un máximo del 5% y negociar y acordar el siguiente modelo de oposición. Otros cambios afectan a la normativa de sustituciones y se ha firmado que la aplicación para la cobertura telemática de puestos eventuales (Ordezkagunea) se pondrá en marcha desde el 1 de septiembre de 2025.

Por su parte, la consejera de Educación se ha mostrado «satisfecha por el consenso alcanzado». Ha señalado que el departamento había asumido estos compromisos «desde hacía tiempo, fruto del proceso de diálogo mantenido con la representación social». Por todo ello, ha celebrado que el diálogo «haya conducido a las partes a alcanzar un acuerdo que permita que Haurreskolak siga desarrollando su finalidad con garantías y calidad tanto para las familias como para las educadoras y los educadores».

El Consorcio de Haurreskolak cuenta con 6.508 niños y cerca de 1.800 trabajadores. La gratuidad establecida en el curso 2023-2024 ha supuesto un incremento de un 25% en el número de matriculaciones. El número de horas de atención que demandan las familias para sus hijas e hijos también ha aumentado.