Lanbide amplía el plan para subvencionar con hasta 17.000 euros la contratación de mayores de 50 años

Para prorrogar esta convocatoria se ha sumado una dotación de 926.000 euros a la primera, que se lanzó hace justo un año con un presupuesto de 2,2 millones de euros. El objeto de este plan es que las empresas contraten a mayores de 50 años que lleven en paro un año o menos con la intención de que no se queden estancados en el desempleo, lo que suele ser muy habitual en esas edades. Para que los contratos sean subvencionables es necesario que duren un mínimo de seis meses, aunque para alcanzar la ayuda máxima se requiere que sean indefinidos.

La subvención alcanza en ese caso la mitad de la retribución bruta anual que debe alcanzar el contrato según el nivel de formación: 28.300 euros para las licenciaturas, 24.300 para FP Grado Superior, 18.700 para FP Grado Medio y 15.120 para Educación Secundaria o sin estudios.

La cuantía de la ayuda se verá incrementada un 15% cuando la contratación sea de mujeres o personas mayores de 55 años y un 10% si son personas que en 2022, 2023 o 2024 han finalizado en Lanbide una acción formativa con compromiso de contratación. En caso de que se reúnan las dos condiciones el incremento será del 20% y se puede alcanzar el máximo de 17.000 euros.

Según los datos de Lanbide, el 43% de las personas desempleadas son mayores de 50 años. De ellas, un 38% se encuentran en situación de desempleo por un tiempo igual e inferior al año.