Osakidetza abre este martes el plazo para inscribirse en una nueva OPE sin haber resuelto la anterior

Los 3.535 puestos ofertados en aquella convocatoria siguen sin estar asignados. Así que miles de sanitarios que tomaron parte en ella deben volver a presentarse a esta nueva OPE y a estudiar para estos próximos exámenes sin conocer si han obtenido una plaza en la anterior. Una circunstancia que está generando un notable enfado entre parte de la actual plantilla de Osakidetza. Sobre el 40% de sus 38.000 trabajadores son interinos y la mayoría tomará parte en esta nueva oposición.

Según detalla el Departamento de Salud, las 7.639 plazas que se ofertarán en esta convocatoria se dividirán en tres bloques. 3.916 se pondrán en liza a través del sistema habitual; esto es un concurso-oposición en el que se tenga en cuenta la suma de puntuaciones lograda en el examen y de los méritos profesionales (experiencia, formación, idiomas…).

Las 3.723 restantes son las que corresponden a la denominada OPE de estabilización. De ellas 1.557 se ofrecerán únicamente, «por primera vez y de manera excepcional», mediante un concurso de méritos. Las otras 2.166 se ofertan mediante un modelo mixto de concurso-oposición y merecimientos con una puntuación reforzada para los segundos.

El plazo de inscripción para esta convocatoria permanecerá abierto hasta el 20 de marzo. «Los primeros exámenes» de las 110 categorías profesionales que conforman esta convocatoria tendrán lugar «a partir de verano», según avanza la consejería.

Salud concreta en un comunicado que, «independientemente de que se quiera participar en cualquiera de las distintas opciones la inscripción será única y las tasas deberán abonarse una sola vez. «Por el mero hecho de haberse inscrito todos los aspirantes podrán optar a las 1.557 que se ofertan sin necesidad de hacer examen. Posteriormente, cada uno decidirá si se presenta a los ejercicios de la fase de oposición para poder optar además al resto de plazas», puntualiza el departamento.

La consejera Sagardui destaca que esta OPE histórica permitirá avanzar en la «estabilización laboral y consolidación de la plantilla», lo que permitirá «ofrecer un mejor servicio a las personas». La titular de Salud ha garantizado que el proceso de selección «cuenta con las máximas garantías con el fin de seleccionar a los mejores profesionales y atraer talento, cumpliendo con los principios de igualdad, capacidad, transparencia y mérito».