ELA se reafirma en su estrategia de movilizaciones y huelgas en las negociaciones de convenios
e. c.
Viernes, 11 de febrero 2022, 01:28
ELA advierte que «frenará» en los centros de trabajo «los estragos» que la última reforma laboral «ha concedido a la patronal» y luchará para dejar ... sin efecto práctico en los convenios los aspectos más lesivos que no han sido modificados, como las posibilidades y el coste de despidos, los descuelgues y las modificaciones unilaterales de condiciones de trabajo. Y para ello se reafirma en continuar y profundizar si fuera necesario en su estrategia de movilizaciones y huelgas en las negociaciones de los convenios que así lo requieran. En este sentido, acusa a CC OO y UGT de «desactivar la movilización y reducir el potencial de los trabajadores», y recuerda que donde está ELA hay tantas huelgas como en todos los territorios con influencia de CC OO y UGT juntos.
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Dirigentes del sindicato, con su secretario general Mitxel Lakuntza al frente, analizaron ayer «el panorama» de negociación colectiva para 2022, que se centrará en los 93 convenios sectoriales abiertos -71 en Euskadi y 22 en Navarra- además de otros 404 de empresa.
Unas negociaciones en las que, entre otras cosas, la central nacionalista incluirá demandas de subidas salariales por encima del 6,5% del IPC acumulado el pasado año. Sus responsables señalaron que ELA se centrará también en combatir la precariedad y cerrar la brecha salarial.
Para lograr sus objetivos, aseguraron que «a ELA no le queda más remedio que intensificar su lucha en los centros de trabajo y frenar en todos los sectores los estragos de la estatalización y los despidos colectivos», dos «ventajas» que el Gobierno central, UGT y CC OO «han concedido otra vez a la patronal».
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