La primera acepción que la RAE le otorga a la palabra ‘excelencia’ es: «Superior calidad o bondad que hace digno de singular aprecio y estimación algo». Una palabra cada vez más difícil de encontrar en los tiempos que corren, en los que la pandemia, la crisis de suministros, el aumento de la factura de la luz y, ahora también, la guerra en Ucrania, están poniendo en jaque al mundo y, por consiguiente, al sector empresarial. Pero no hay que perder de vista que ‘excelencia’ es también esa palabra que día a día persiguen muchas compañías, empresarios y empresarias, que con su forma de actuar, consiguen que sea un poco más fácil hacer frente a las crisis que pueden llegar y que contribuyen a crear un mundo más amable. En definitiva, una palabra que forma parte de la idiosincrasia de muchas empresas.
Ejemplo de ello son las dos firmas y las dos personas que han sido reconocidas en la última edición de los premios Euskadi Avanza, celebrados el pasado lunes en el Museo Guggenheim y organizados por EL CORREO y el Banco Sabadell.
Empresas que «han contribuido a que el tejido empresarial vasco se haya resentido en menor medida que el resto y que incluso se vea reforzado en el
futuro porque han sabido ver que de todas las crisis salen oportunidades», aseguró Iñaki Navarro, director territorial norte del Banco Sabadell. Porque, tal y como destacó Pedro Azpiazu, consejero de Economía y Hacienda del Gobierno vasco, «estamos viviendo un cambio de ciclo histórico».
Una desafiante realidad a la que es necesario adaptarse, tanto por parte del sector empresarial como por parte de la sociedad, que es precisamente lo que ensalzan estos galardones Euskadi Avanza, que tienen como objetivo reconocer la labor del tejido empresarial vasco y de aquellas compañías y personas que, sea cual sea su ámbito de trabajo, destacan por su excelencia y que desde el campo de la investigación, la tecnología y la tradición, mantienen un compromiso con su proyecto empresarial, y lo hacen, precisamente, en territorio vasco.
Es por ello que en esta última edición se ha apostado por ensalzar la labor de empresas que, con una dilatada experiencia en sus respectivos sectores son, como Mercedes, un importante motor de la economía vasca o que, como Ternua, intentan dar una vuelta de tuerca a un mercado tan poco ‘sostenible’ como la moda. Y por premiar la labor de personas que, como Antón Pradera al frente de Cie Automotive, han creado grandes compañías a partir de pequeños talleres y siempre han apostado por mantener su arraigo en Euskadi; o que como Eneritz Zubizarreta con Globe Testing, han ‘arriesgado’ en tiempos convulsos por lanzar su nueva empresa y, además, hacerlo en un sector tan ‘masculinizado’ como el tecnológico.
Ellos son los premiados de Euskadi Avanza en esta edición de 2022, como empresa del año, pyme del año, premio a la trayectoria empresarial y premio por empresa novel, respectivamente. Porque «con su trayectoria intachable, todos ellos son con justicia líderes y ejemplos», les presentó Enrique de Ybarra, presidente de EL CORREO.
Los galardonados
Tecnología, sostenibilidad y tradición fueron los tres conceptos que sobrevolaron el salón de actos del Museo Guggenheim que acogió la entrega de estos premios.
Porque tecnología, sostenibilidad y tradición son los tres ejes que marcan el presente y, especialmente, el futuro de los cuatro galardonados, que coincidieron en la necesidad y en la importancia de la colaboración, desde la base a la cúspide de la pirámide empresarial. Es decir, «que lo importante es el camino y el estilo», tal y como defendió Juan Luis Lasa, presidente de Ternua Group, una firma en
cuyo ADN está precisamente esa ideología de necesaria colaboración entre departamentos, tal y como destacó Lasa en su discurso de agradecimiento.
Otro aspecto igualmente importante en el devenir de una empresa es el compromiso, como defendió Eneritz Zubizarreta, consejera delegada y cofundadora de la startup Globe Testing, al destacar «el esfuerzo de todos esos trabajadores que, desde los primeros días de la pandemia, lo han puesto todo para poder superar la situación».
Todo ello sin olvidar las necesarias sinergias con las instituciones: «si tenemos el proyecto y el talento para sacarlo adelante, también debemos tener una adecuada política de accionistas y buscar a los que entiendan que no hay que irse de Euskadi. Pero eso hay que cuidarlo, hay que trabajar para asegurarte de que tienes a los mejores, que son los que han entendido el proyecto y están contigo ‘per secula seculorum’», alentó Antón Pradera, presidente de Cie Automotive. Y no solo a nivel estatal, sino también, como defendió Emilio Titos, director general de Mercedes-Benz Vitoria, a nivel europeo, sobre todo en relación al «dónde compramos para no estar supeditados a lo que decidan otros».
Porque, a su juicio, las empresas «tenemos que influir en aquello que se decide», concluyó.
En definitiva, como apuntó el consejero Azpiazu, «estamos viviendo un cambio de paradigma que alcanza todos los ámbitos y en el que habrá que unir la legítima búsqueda del éxito empresarial con el respeto al entorno natural y con la vocación por trabajar por una sociedad más justa». Porque, como destacó el presidente de EL CORREO, «resistir ya es una victoria, y en el caso de las empresas vascas la resistencia aúna ética y épica».
