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Si quieres aprender más sobre tecnología, la formación especializada tiene nombre propio. Brain and Code, una start up de formación perteneciente al Grupo Tekpolio, ha logrado en menos de tres años consolidarse como referente en educación digital. Con más de 3.300 alumnos formados y una red de más de 150 docentes expertos, su impacto se extiende tanto a empresas como a profesionales de diversas industrias.
Desde sus inicios, Brain and Code ha apostado por anticiparse a las tendencias tecnológicas. «Empezamos a ofrecer formación en Inteligencia Artificial antes de que ChatGPT apareciera en la vida del público general», destaca Alex Rayón, su CEO y cofundador. Su capacidad para detectar innovaciones emergentes y convertirlas en programas formativos ha sido clave en su rápido crecimiento.
Brain and Code es una escuela de formación tecnológica que busca democratizar el acceso al conocimiento digital, ayudando a personas y empresas a adaptarse a un mundo en constante evolución.
Ya hemos formado a más de 3.300 alumnos de diversos sectores, desde banca e industria hasta salud y derecho. Nuestro enfoque práctico y orientado a la demanda del mercado nos ha permitido colaborar con grandes empresas, startups y profesionales independientes, ayudándolos a desarrollar las habilidades tecnológicas que necesitan para ser más competitivos.
Más que una academia, somos un ecosistema de aprendizaje donde la formación no termina en el aula: ofrecemos actualizaciones constantes, una red de expertos y una comunidad activa que impulsa el crecimiento profesional de nuestros alumnos.
Ofrecemos formación en tecnologías de alta demanda empresarial, adaptándonos a las necesidades del mercado. Actualmente, la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) es nuestra área con mayor crecimiento, con programas diseñados para sectores tan diversos como banca, industria, consultoría, despachos profesionales y salud.
Además, en el campo de la programación, respondemos a la creciente demanda de formación en el uso de copilotos de IAG para desarrolladores de software, optimizando su productividad y eficiencia.
También contamos con programas especializados en business intelligence, marketing digital y ciberseguridad, pilares clave para cualquier empresa que busque potenciar su transformación digital.
Nuestros programas están diseñados tanto para empresas como para profesionales individuales, adaptándonos a distintos niveles de experiencia.
A través de nuestra tienda on line, cualquier persona puede acceder a nuestra oferta formativa sin necesidad de conocimientos técnicos previos en la mayoría de los cursos. Nos especializamos en re-skilling y en la adaptación de talento a nuevos entornos tecnológicos, haciendo que el aprendizaje sea accesible, práctico y aplicable desde el primer día.
Nuestro enfoque está en traducir la tecnología en un lenguaje comprensible para todos, permitiendo que cualquier profesional, independientemente de su formación inicial, pueda integrar herramientas digitales en su día a día y mejorar su competitividad en el mercado laboral.
Nuestra metodología propia combina aprendizaje dinámico, comunicación clara y entretenimiento, logrando que las clases sean prácticas, atractivas y efectivas. Creemos que aprender tecnología no tiene por qué ser complejo ni aburrido, y eso se refleja en nuestra forma de enseñar.
Contamos con un equipo docente de más de 150 expertos, formados en la metodología Brain, garantizando una experiencia de aprendizaje estructurada y homogénea. Además, producimos nuestros propios contenidos, lo que nos permite actualizar la formación continuamente y alinearla con las últimas tendencias del sector.
Cada sesión se basa en casos de uso reales, aplicados directamente al entorno laboral del alumno. Promovemos la interacción con docentes que son profesionales activos en el sector y lanzamos retos de aprendizaje basados en proyectos, desde la construcción de un copiloto propio para programadores hasta el desarrollo de cuadros de mando avanzados en Power BI, por ejemplo.
Además, realizamos auditorías internas para asegurar que cada formación cumple con nuestros estándares de calidad y ofrece resultados tangibles. No solo enseñamos tecnología, sino que ayudamos a los alumnos a aplicarla en su día a día.
El reciclaje continuo es clave en cualquier sector, y especialmente en tecnología. Estamos ahora mismo en un punto de la historia en que la velocidad de los cambios se producen de manera impresionante, cada día se producen nuevas realidades y cada vez más es necesaria la actualización permanente de conocimientos.
Son tiempos más cortos que en otros sectores. ¿Cómo hacer eso? En Brain and Code, anticipamos tendencias mediante un sistema de vigilancia de contenidos que nos permite detectar innovaciones antes que la mayoría del mercado. Percibimos la novedad emergente y la llevamos al mercado de manera inmediata a través de nuestros canales digitales y redes sociales, así como en las sesiones de actualización constantes a las que tiene acceso el alumnado de Brain.
Para ejemplificar esto que comento, en Brain, nosotros lanzamos nuestros primeros cursos de IA a mediados del año 2022, un poco antes que saliera ChatGPT el 30 de noviembre de este mismo año. Nuestros productos son la consecuencia de la detección precoz de tendencias.
Creo que es evidente que hay que perderle el miedo a la IA porque es una realidad que ya está aquí. Pero sí merece respeto. Su impacto es profundo y en constante evolución, por lo que es esencial informarse antes de emitir juicios definitivos.
Yo mismo, con todo lo que conozco y he investigado, muestro mi absoluto respeto por algo sobre lo que no tenemos control del todo. Ahora mismo hay mucha desinformación sobre todo lo que está pasando y hay que seguir cuestionando y aprendiendo para poder evaluar de manera adecuada.
Esta pregunta para mí es muy importante. La ética no es un módulo separado, sino un principio transversal en todos nuestros cursos. Acompañamos la formación técnica con debates sobre el impacto social y las implicaciones morales de la tecnología.
Porque nosotros creemos que la ética no tiene que ser una asignatura aislada, sino que el debate en torno a la ética tiene que estar presente en todo lo que enseñamos. Esa lógica y abordaje es muy rara de encontrarse en el sector de tecnología, pero nosotros la llevamos en nuestro ADN.
La diversidad cultural es un activo estratégico en Brain and Code. Yo personalmente creo mucho en la diversidad, en entender el diferente y nuestro equipo es una respuesta a ello.
Tenemos a Colombia, Perú, Argentina, Brasil, como naciones representadas en el equipo de Brain. Y aunque muchos hablen el mismo idioma, son culturas muy diferentes. El multiculturalismo es necesario en un entorno global y sabemos que nos diferenciamos en cuanto a este valor empresarial.
Nuestro equipo multicultural nos permite comprender mejor los distintos contextos en los que operamos y desarrollar soluciones con alcance global.
No nos centramos en titulaciones oficiales porque nuestro modelo está diseñado para formar en habilidades prácticas directamente aplicables y validadas en el mercado laboral. Lo que importa no es el diploma, sino lo que realmente puedes hacer con el conocimiento adquirido. Nos enfocamos en la enseñanza 100% práctica y eso es lo que más valoran nuestros clientes.
Nuestra visión es expandirnos a nivel internacional. Gracias a nuestro modelo híbrido y adaptable, podemos escalar nuestra metodología a diferentes mercados sin perder calidad ni impacto. Efectivamente ya estamos alcanzando alumnos en otros países, especialmente en Latinoamérica por los países de habla hispana como México, Argentina y Uruguay.
Creemos saber conectar con esas audiencias tan diversas, principalmente por la diversidad cultural que tenemos en nuestro equipo de trabajo.
Además, seguiremos apostando por la inclusión social tecnológica a través de convocatorias de Becas, como la Beca Malala, que lanzamos en enero de 2025 a través de nuestros patrocinadores del proyecto ‘365 Relatos de la IA’. Asumimos el compromiso de reinvertir todos los ingresos de este proyecto en pro de facilitar la educación digital a quienes la necesiten.
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