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Objetivos de Desarrollo Sostenible

Un actor clave para guiar el desarrollo sostenible de Euskadi

El Plan Estratégico 2023-2026 de Aclima busca potenciar el papel del sector ambiental como motor de cambio, alineando su actividad con la transición ecológica para fomentar un modelo económico sostenible

Redacción SRB

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Aclima, Basque Environment Cluster ha consolidado su posición como un referente en la adopción e integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desde el lanzamiento de la Agenda 2030 en 2015. Este compromiso está profundamente arraigado en su misión y en la visión de un futuro sostenible para el territorio, situando a Aclima como un actor clave en la transformación económica, social y ambiental que promueve la Agenda.

Desde sus inicios, Aclima reconoció la importancia de los ODS para guiar el desarrollo sostenible en Euskadi. Su primera gran apuesta llegó con el Plan Estratégico 2019-2022, en el que vinculó toda su actividad a los ODS, alineando las prioridades estratégicas del clúster con metas concretas. Este enfoque permitió a Aclima identificar claramente dónde su actividad podía generar un cambio significativo y cómo sus socios podían maximizar su impacto en la sostenibilidad.

Con la experiencia acumulada, Aclima lanzó en 2023 su Plan Estratégico 2023-2026, dando un salto cualitativo al redefinir su estructura, misión y valores tomando como base los ODS y sus metas asociadas. Este plan destacó los ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), 9 (Industria, Innovación e Infraestructura) y 17 (Alianzas para Lograr los Objetivos) como ejes estratégicos fundamentales. A través de estos ejes, el clúster busca potenciar el papel del sector ambiental como motor de cambio, alineando su actividad con la transición ecológica y fomentando un modelo económico sostenible.

Círculos de valor

Además, el nuevo Plan Estratégico de Aclima apostó por un cambio que evolucionó el concepto estático y lineal de ‘cadena de valor’ hacia uno más dinámico que implica movimiento y evolución, los ‘círculos de valor’ El círculo es además una fuerte figura representativa de lo que se aspira con la transición ecológica, la circularidad, en la que todo está integrado, hay un equilibrio entre sus partes, todo se aprovecha y nada se desecha. Así, los círculos de valor reflejan los ámbitos estratégicos de actuación y las capacidades actuales de las organizaciones socias de Aclima y los nichos de oportunidad para la orientación de sus propuestas de valor, como guíaa de futuro.

Son 7 los ODS que Aclima adopta como inherentes a su actividad y, por lo tanto, como pilares sobre los que se sustentan los nuevos ‘círculos de valor’ del clúster. Estos tienen el ánimo de ampliar los horizontes de las antiguas 6 cadenas de valor (residuos, agua, suelos, cambio climático y aire, ecoeficiencia y ecodiseño y ecosistemas) complementándose con nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio.

De esta manera, el clúster establece siete círculos de valor prioritarios que coinciden con siete de los ODS: Salud y Bienestar, Agua Limpia y Saneamiento, Ciudades y Comunidades Sostenibles, Producción y Consumo Responsables, Acción para el Clima, Vida Submarina y Vida de Ecosistemas terrestres. Cada uno de ellos relaciona algunas de las metas de esos ODS con las actividades de las empresas de Aclima y, sobre todo, con nuevos nichos de oportunidad que surgen ante los retos a resolver para dar respuesta esta hoja de ruta lanzada desde Naciones Unidas en 2015.

#ODSpymeambiental

Aclima no solo ha integrado los ODS en su actividad diaria, sino que ha trabajado activamente para impulsar su adopción en el tejido empresarial del País Vasco. Un ejemplo destacado es el proyecto #ODSpymeambiental, desarrollado en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa. Este proyecto analiza el grado de implementación de los ODS en las pymes del sector ambiental, elaborando una hoja de ruta para facilitar la integración de estos objetivos en sus estrategias. La iniciativa no busca solo fomentar la sostenibilidad empresarial, sino también reforzar la competitividad y circularidad del sector ambiental en el territorio.

Sostenibilidad laboral

El compromiso de Aclima con la sostenibilidad también se extiende al ámbito laboral, un aspecto fundamental del ODS 8. La creación de empleo de calidad y la promoción de nuevas oportunidades laborales en el sector medioambiental son prioridades clave.

Iniciativas como 3R Empresa, en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia, han demostrado su eficacia en la reinserción laboral mediante la recualificación y recolocación de personas desempleadas. Paralelamente, el programa ‘Jóvenes Protagonistas de la Generación de Nuevos Yacimientos de Empleo Verde’ ofrece formación y prácticas guiadas a jóvenes, fomentando su desarrollo profesional en un sector con un enorme potencial de crecimiento.

Medición y transparencia

En el ámbito de la medición y la transparencia, Aclima ha desarrollado un modelo de evaluación que mide la contribución del clúster y sus socios a los ODS. Este modelo incluye indicadores específicos vinculados a los ejes estratégicos identificados (ODS 8, 9 y 17) y se plasma en su memoria de actividades. En esta, se detalla el impacto de cada proyecto desarrollado por Aclima, proporcionando una visión clara de los logros alcanzados y los retos pendientes. Este enfoque no solo refuerza la confianza de todos los agentes, sino que también fomenta la adopción de los ODS como herramienta estratégica en el sector empresarial.

Aclima también subraya la importancia de mantener una aproximación posibilista a la Agenda 2030. Lejos de imponer medidas, el clúster aboga por fomentar la comprensión de los ODS como una guía beneficiosa tanto para el medio ambiente como para el desarrollo económico. Su participación en foros como el Foro Agenda 2030 de Euskadi refuerza esta visión, posicionando al clúster como un referente en el fomento de la sostenibilidad en el País Vasco.

Para Aclima, los ODS representan una oportunidad única para avanzar hacia un modelo de desarrollo que equilibre las necesidades sociales, económicas y ambientales. Este enfoque no solo beneficia al planeta y a las personas, sino que también impulsa la competitividad y la resiliencia de las empresas. Con su enfoque pionero, Aclima se consolida como un agente tractor que lidera el cambio hacia un futuro más sostenible, colaborativo y próspero para Euskadi.

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