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Una empleada de Google trabaja en la sede de la compañía en Pekín. Michael Reynolds (Efe)
En Google «los salarios los propone un algoritmo» para evitar brecha salarial

En Google «los salarios los propone un algoritmo» para evitar brecha salarial

En cualquier proceso de selección tiene que haber una mujer entrevistando y la paridad a nivel de candidatos entrevistados

EFE

Madrid

Miércoles, 7 de febrero 2018, 11:41

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La directora general de Google para España y Portugal, Fuencisla Clemares, ha revelado que en Google, como buena compañía tecnológica, "los salarios los propone un algoritmo" para evitar así la discriminación salarial en la plantilla por género. "Cada jefe recibe la propuesta de subida salarial ...

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