Cantabria ofrece 61.000 euros al año a sus médicos MIR, cinco mil más que Euskadi

Más de 4.300 euros al mes, sin contar las horas extras. Un matiz importante, porque solo con una tarde a la semana, se sumarían ... otros 720 a la nómina. Esa será la oferta que hará el Servicio Cántabro de Salud (SCS) para intentar captar a los jóvenes médicos de familia cuando terminen su residencia (MIR) este verano. En total, acabarán 34, aunque hay que ver los que finalmente apuestan por quedarse a trabajar en la región. «No sé si es la mejor, porque no conozco las ofertas que manejan todas las comunidades, pero desde luego es de las mejor dotadas de España», defiende el subdirector de Recursos Humanos del SCS, Juan Ramón Artiga. «Más que competitiva». Y no queda otra, porque en esa 'pelea' entre servicios autonómicos de salud por retener profesionales -o atraer a los que ahora se reparten por territorios vecinos- está en juego el futuro de la Atención Primaria, con una plantilla cada vez más coja y con menos aspirantes a cubrir el urgente relevo generacional.