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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado este lunes un recordatorio en sus perfiles de las redes sociales con motivo del apagón que ha sufrido todo el país y que, a media tarde, sigue afectando a diversos puntos de España. El departamento que dirige Yolanda Díaz advierte de que «las personas trabajadoras cuentan con permisos retribuidos en caso de no poder desplazarse o desempeñar su trabajo».
En la publicación, expone la normativa que explica este derecho. «Hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivasda de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. Transcurridos los cuatro días, el permiso se prolongará hasta que desaparezcan las circunstancias que lo justificaron, sin perjuicio de la posibilidad de la empresa de aplicar una suspensión del contrato de trabajo o una reducción de jornada derivada de fuerza mayor en los términos previstos en el artículo 47.6».
Además, señala la posibilidad de hacer teletrabajo. «Cuando la naturaleza de la prestación laboral sea compatible con el trabajo a distancia y el estado de las redes de comunicación permita su desarrollo, la empresa podrá establecerlo, observando el resto de las obligaciones formales y materiales recogidas en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia y, en particular, el suministro de medios, equipos y herramientas adecuados», concluye.
Del mismo modo, solicita «mantener la calma y seguir las instrucciones de las autoridades».
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