Bengoetxea reivindica la UPV/EHU como un «ecosistema atractivo» para el talento investigador

Bengoetxea ha participado en un desayuno informativo junto con la vicerrectora Estitxu Garai para hacer balance de los primeros cien días de su mandato, que se cumplen justo este miércoles. Un tiempo en el que han combinado la gestión del día a día con el despliegue de una estrategia «de luces largas». Además de la mirada internacional, los responsables han desgranado las principales iniciativas que han llevado a cabo y sus prioridades en este inicio de mandato.

Entre esos hitos, el rector ha señalado la renovación de los estatutos universitarios para adaptarlos a las exigencias de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y a la nueva forma de gestión y gobernanza que quiere imprimir el nuevo equipo rectoral; un nuevo plan estratégico para el periodo 2026-2028; y la reforma de la Ley del Sistema Universitario Vasco, que el Gobierno vasco quiere acometer esta legislatura. Bengoetxea ha señalado que «incidirán» en que la UPV/EHU debe «liderar» el sistema.

Otro reto importante será el de aumentar la financiación pública de la Universidad. La LOSU establece que debe ser equivalente al 1% del PIB de Euskadi para 2030. «No nos queremos empeñar en esa cifra mágica, sino en las necesidades de nuestra Universidad; eso es lo que tenemos que calcular», ha explicado el rector. «Debemos colocarnos a la altura de los mejores de Europa». Esas necesidades se articulan en cinco ejes del conocimiento: docencia, investigación, transferencia, divulgación y gestión. Tras hacer un reconocimiento a los 45 años de trayectoria de la Universidad, Bengoetxea ha subrayado la importancia de avanzar hacia la «excelencia» en todos esos ámbitos. El rector ya ha trasladado estas inquietudes a los partidos políticos del Parlamento vasco.

En el plano interno, los planes de Rectorado pasan por crear para el próximo curso una nueva figura de profesorado sustituto, acordada con los sindicatos, que permita a estos docentes trabajar a jornada completa. Este fue uno de los asuntos estrella de la campaña electoral y foco de desgaste para la anterior rectora, Eva Ferreira. En estos momentos hay en torno a 200 profesores sustitutos que sólo trabajan a jornada parcial por una interpretación que el anterior equipo rectoral hacía de la LOSU, por la cual sólo podían sustituir las horas de docencia pero no de investigación.

«Si se interpreta bien, estos docentes pueden trabajar a jornada completa», ha señalado el rector. «Nuestra idea es contar con una plantilla estable suficiente para hacer frente a los imprevistos, pero siempre es necesario tener una bolsa de sustitutos; queremos que sea de unas veinte personas», ha indicado.

Por el camino, los responsables universitarios han gestionado una OPE en la que 600 trabajadores del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios han cambiado de destino y algunas polémicas con profesores por sus mensajes colgados en redes sociales. Y se ha alcanzado un acuerdo con el Gobierno vasco para acometer este año una serie de obras urgentes que es necesario llevar a cabo «por motivos de seguridad». Las actuaciones estaban contempladas dentro del plan de renovación de infraestructuras 2023-2026 como un contrato programa con el Gobierno vasco, pero los costes se han incrementado de forma considerable.

Otra de la prioridades del nuevo equipo era potenciar la marca de la UPV/EHU y aumentar el sentimiento de pertenencia a la institución académica. Como parte de ese objetivo se sitúa la recuperación de las fiestas universitarias, que tendrá lugar este viernes en el campus de Leioa y ha sido organizada por los propios estudiantes.