Crecen un 37% las denuncias por discriminación en Euskadi

Crecen las denuncias por discriminación en Euskadi. Así lo reflejan los resultados del balance del año 2017 de la Red Eraberean, la herramienta impulsada por el Gobierno vasco a través del Departamento de Empleo y Políticas Sociales para luchar por la igualdad de trato y contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género. Presentados esta mañana en Vitoria por la viceconsejera de Políticas Sociales, Lide Amilibia, los datos incluidos en el informe anual muestran un total de 76 asuntos registrados por las entidades, de los que, en una primera valoración, se confirmaron 73 con indicios de discriminación. Esto significa un crecimiento anual del 37,24% respecto a los datos de 2016, cuando fueron 49 los casos registrados. «La red es joven, aún está en crecimiento y necesita seguir mejorando su capacidad para llegar a más personas, por lo que estamos satisfechos con este aumento de su uso», ha explicado Amilibia.

Del total de asuntos recogidos en el informe de 2017, la gran mayoría, el 71% lo hizo como posible caso de racismo o xenofobia, es decir de discriminación u odio por razón de pertenencia étnica, origen o nacionalidad. Fueron un total de 54. De entre estos, el 55% del total de las víctimas fueron migrantes, mientras que el 16% del total correspondía a ciudadanos gitanos. El 29% restante, 22 casos del total, se catalogaron como posibles discriminaciones por LGTBIfobia, es decir, atribuibles a la discriminación u odio por razón de orientación o identidad sexual y de género. En este sentido, Elena Olaortua, en representación de Aldarte, ha señalado la necesidad de hacer «especial hincapié» en visibilizar la red Eraberean como una «herramienta válida» para que la ciudadanía en general y especialmente el colectivo LGTBI tenga «un referente al que acudir». La representante del pueblo gitano

Los casos denunciados ante la red afectaron en mayor número a hombres (64% del total), a un 34% de mujeres y a 3 personas no binarias. En relación al origen de las personas atendidas, el 41% procedía de España, mientras que el resto son personas de origen extranjero. El 89% de los casos sucedió en el ámbito privado, mientras que el 11% tuvo lugar en el ámbito público. Asimismo, de los 76 casos registrados inicialmente en la Red Eraberean en 2017, cuatro han derivado en un proceso judicial, sin que ninguno haya finalizado todavía.

Tal y como ha remarcado esta mañana la responsable de Políticas Sociales del gobierno vasco, la mayoría de los casos de discriminación registrados en redes del sector privado (el 46%) ha tenido que ver con la discriminación en el acceso a la vivienda en alquiler. La totalidad de estos casos ha afectado a personas de origen extranjero, incluyendo a personas refugiadas solicitantes de asilo. «Tras los primeros seis meses de acogida en los que cuentan con un piso provisional ofrecido por las organizaciones que los atendemos, en prácticamente el 100% de los casos hemos tenido que lidiar con situaciones de discriminación en la búsqueda de una vivienda propia», ha afirmado Rosabel Argote, en nombre de CEAR. «Personas de orígenes tan diversos como Venezuela, Ucrania, Sudán del Sur, Sierra Leona, China… todas solicitantes de asilo, sufren esta discriminación», ha añadido.

En este sentido, Amilibia ha anunciado la creación de una línea de trabajo específica dentro del Gobierno vasco para abordar la discriminación en el acceso a la vivienda de alquiler. «Este es un ámbito en el que es ya frecuente encontrarnos con casos de este tipo, de ahí que vemos necesario abordar labores de sensibilización, formación y atención», ha explicado la viceconsejera.