.jpg)
.jpg)
Secciones
Servicios
Destacamos
Edición
Toni Caballero
Miranda de Ebro
Jueves, 23 de enero 2025
Hasta 14 profesionales comenzarán a trabajar en distintos departamentos del Consistorio de nuestra ciudad a partir del lunes, 3 de febrero, gracias a la cobertura de vacantes emprendida por la corporación.
Así, el ente municipal ampliará su plantilla con cuatro jardineros, cuatro profesionales de la ... brigada de Obras, dos lectores de agua, un profesor de piano para el Conservatorio, una trabajadora de la limpieza, un conserje y un administrativo. Además, restarían por sumarse una trabajadora social a tiempo completo, otra a media jornada y un auxiliar de administración, que «aún no han sido tramitados y se añadirán», el 10 de febrero; y los cinco nuevos bomberos, el 17 de febrero. Por ende, pasarían a ser 20 las vacantes cubiertas en el Consistorio.
«Esto demuestra que en el departamento de Personal hay una hoja de ruta que estamos siguiendo cumpliendo los objetivos que nos planteamos en el inicio de la legislatura. Lo primero, finalizar el proceso de valoración, hecho y a tiempo, antes del 31 de diciembre de 2024. Una vez realizado ese proceso, se han renovado numerosas bolsas de empleo de las que estamos tirando para cubrir vacantes como se puede comprobar con las contrataciones que empezarán el 3 de febrero», esgrime el titular de Personal, Pablo Gómez.
Además, paralelamente a esta cobertura, el edil desvela que «continuamos con procesos selectivos, como los bomberos que empezarán a mediados de febrero, la finalización del proceso de oficiales de policía (del que únicamente ha aprobado una persona de las presentadas) y la publicación de los candidatos a sargento de Bomberos», para la que han sido admitidos nueve candidatos por el turno libre y una persona por promoción interna.
Todo ello sirve para explicar que el edil no entiende que se reclame una ampliación de la plantilla municipal vinculándola con el volumen de horas extras realizadas en el Ayuntamiento. «Mientras exista la tasa de reposición, si nosotros queremos crear un puesto en un determinado departamento, estamos obligados a eliminar otro puesto, del mismo grupo o nivel, para poder crearlo. Lo que sí podemos hacer y sin que nos influya la tasa de reposición, es la cobertura de vacantes. Es lo que podemos hacer y lo que estamos haciendo», lanza.
En otro orden de novedades, el equipo de Gobierno se encuentra inmerso en la confección del Presupuesto de 2025, la herramienta que regirá el funcionamiento de la ciudad en los próximos meses.
«Estamos elaborando la plantilla, documento obligatorio a aprobar junto con el presupuesto municipal. Una vez aprobada, nos meteremos con la oferta de empleo público 2025, sin olvidar la valoración de puestos de trabajo», asegura el concejal.
Gómez defiende que «hay una serie de prioridades, hay una hoja de ruta y sobretodo hay un trabajo de un equipo, como es el equipo del departamento de Personal, ya que esto es gracias a ellos».
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Noticias recomendadas
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.