La mediación del Ayuntamiento de Miranda no garantiza la limpieza en San Juan

Los concejales de Personal, Medio Ambiente y Servicios mantuvieron una reunión con la empresa para mostrar su preocupación. Días atrás también se personaron en el servicio de mediación laboral, pero en ambos casos, los resultados han sido nulos.

Y es que entre plantilla y empresa no ha habido ningún avance. Los trabajadores reclaman una subida salarial escalonada que les permita recuperar el 10% de poder adquisitivo que han perdido en los últimos años, mientras que la propuesta de PreZero está muy lejos de esos porcentajes. Ni siquiera han sido capaces de acercar posturas en cuanto a la cobertura de servicios mínimos durante las fiestas.

La empresa considera que para garantizar el servicio en San Juan es necesario que por lo menos trabaje el 80% de los empleados, cifra inaceptable para los empleados, que no están dispuestos a que esos días trabajen más del 20% de los compañeros. «Con lo que proponen es imposible poder negociar», asegura Óscar Ferrero, de Comisiones Obreras, que adelanta que si la empresa no abandona su actitud inmovilista, se barajan movilizaciones en la calle además de la huelga. Es una de las propuestas que abordarán la próxima semana en una asamblea de trabajadores.

Respecto a los servicios mínimos durante las fiestas le corresponderá a los tribunales determinar el personal necesario. Aunque entienden que el Ayuntamiento no tiene la responsabilidad directa, ya que la limpieza viaria es un servicio externalizado, en los sindicatos ha generado cierto malestar la posición del Ayuntamiento. «No era necesario sacar un comunicado. Les convocamos a la mediación porque creemos que son parte interesada, pero no es necesario salir públicamente a desmarcarse».