Los nuevos permisos laborales que ya puedes solicitar
Se extiende a las parejas de hecho los 15 días por matrimonio, y se crea un permiso por horas, de hasta 4 días al año, por «motivos laborales urgentes»
Jorge Murcia
Miércoles, 5 de julio 2023, 00:04
El Gobierno aprobó a finales de junio una serie de medidas para facilitar la conciliación del trabajo y la vida familiar, que básicamente consisten en la creación de nuevos permisos laborales y la ampliación de otros ya existentes.
Entre ellos destaca el de cinco días al año para cuidar a un familiar en caso de accidente o enfermedad grave, y la extensión hasta 15 días naturales del permiso para el registro de parejas de hecho.
Estas medidas están incluidas en el un real decreto ley 'escoba' que recoge algunas cuestiones pendientes en materia sociolaboral, previstas en el proyecto de Ley de Familias que no se pudo aprobar por la convocatoria de elecciones, y que suponen una modificación del Estatuto de los Trabajadores.
Permisos retribuidos
- Cinco días por accidente o enfermedad graves: se amplía de dos a cinco días al año, y podrá utilizarse en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo. Vale tanto para un familiar de hasta segundo grado como para un conviviente.
- Dos días por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando este supuesto requiera desplazamiento del trabajador, el plazo se ampliará en dos días.
- Permiso por horas con un máximo equivalente de cuatro días anuales por motivos familiares urgentes. Faculta a los trabajadores a ausentarse del trabajo «por causa de fuerza mayor». Se entiende como tal cuando concurran motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes.
Por ejemplo, según explicó la ministra de Derechos Sociales Ione Belarra tras la aprobación del decreto, cuando el hijo «ha pasado una mala noche» y el progenitor que trabaja «necesita quedarse en casa con él». O cuando los padres enferman «y hay que acompañarlos al médico».
- Permiso de 15 días naturales por el registro de parejas de hecho, una medida que estaba incluida en la Ley de la Familia.
No retribuido
- Permiso de hasta ocho semanas para el cuidado del hijo. En un principio iba a ser retribuido -tal y como exigía el Ministerio de Derechos Sociales que dirige Ione Belarra y recomendaba el Consejo de Estado-, pero finalmente no lo será. Este permiso se podrá usar para distintas situaciones, como en los periodos de adaptación de las guarderías, o en los días de verano en que cierran los colegios.
