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España se comprometió con Bruselas a reducir al 8% la tasa de temporalidad de los empleados públicos de sus distintas administraciones para finales del 2024. Un objetivo que se ha revelado como inalcanzable, pero que al menos ha servido para impulsar numerosas Ofertas de Empleo Público (OPE) para llegar a esa meta cuanto antes.
Esa obligación también atañe a las administraciones públicas de la comunidad autónoma vasca (Gobierno vasco, diputaciones forales, ayuntamientos), que se apresuran a acelerar procesos selectivos pendientes de años anteriores. Muchos se solaparán con las convocatorias en plazo, y con las que previsiblemente se aprobarán en los próximos meses. Miles de plazas están en juego.
El Gobierno vasco en diciembre del pasado año convocó una OPE con casi 4.000 plazas para su administración general, distintos departamentos y organismos autónomos. Estos puestos, sin embargo, se ofertarán mediante convocatorias públicas que se ejecutarán durante los próximos tres años (entre 2025 y 2027). No se sabe aún, por tanto, qué plazas se convocarán este año.
La distribución es la siguiente:
- 420 plazas para la administración general y sus organismos autónomos.
- 1.935 para los entes públicos y otras entidades instrumentales.
- 1.046 para la administración educativa
- 23 para servicios auxiliares de la administración de seguridad de la comunidad autónoma.
Además, el Ejecutivo autonómico prevé ampliar en un futuro estas plazas en un 10%, el máximo que permite la ley.
No obstante, hay procesos que aún están pendientes de años anteriores, y en fases incipientes. Por ejemplo, el pasado día 13 de enero se comunicó el plazo de inscripción (del 3 al 4 de febrero) para optar a una de las 26 plazas de inspector de Educación, correspondientes a una OPE de 2021. De ellas 24 son de turno libre y 2 reservadas para personas con discapacidad, y requieren un perfil lingüístico 2 de euskera.
Además de la convocatoria de 525 plazas para agentes y facultativos de la Ertzaintza, este año deben finalizar los procesos de selección de 280 plazas de agentes de la escala básica de la Ertzaintza y de la Policía Local de distintos municipios vascos.
La gran mayoría (225) son para acceder al cuerpo policial autónomo: 140 agentes especializados en investigación criminal, y 80 agentes de seguridad vial.
En cuanto a las 50 plazas de policía local, están repartidas entre los municipios de Amorebieta-Etxano, Basauri, Bermeo, Bilbao, Deba, San Sebastián, Durango, Eibar, Erandio, Ermua, Getxo, Irun, Lasarte-Oria, Leioa, Mungia, Ortuella, Santurtzi, Sondika, Vitoria, Zalla y Zumarraga.
El consistorio bilbaíno tiene abiertos 35 procesos de selección para un total de 203 plazas, que se encuentran en distintas fases. En 22 de ellos ha finalizado el plazo de presentación de instancias, y los otros 13 están pendientes, bien de publicación de bases, o de las convocatorias.
Entre estas últimas plazas figuran 45 de administrativo, correspondientes a las OPEs de los años 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024. En 40 de ellos es preceptivo el perfil lingüístico 2 de euskera. Se reservan 4 plazas para personas discapacitadas (2 de ellas con perfil 2 de euskera).
También están pendientes de convocatoria 19 plazas de subalterno (empleados al cargo de servicios que no requieren aptitudes técnicas), una de ellas para discapacitados. En todas ellas se exige perfil lingüístico 2 de euskera.
Además, se espera la inminente apertura de plazos de inscripción para 14 plazas de técnico de administración general (la mayoría con perfil lingüístico 3), 12 de delineantes (cinco de ellas con perfil lingüístico de euskera 2 preceptivo, y una para personas discapacitadas), y 8 de auxiliar de biblioteca (con perfil lingüístico 3 de euskera preceptivo, y una reservada a personas discapacitadas).
El Gobierno foral vizcaíno es otra de las entidades que tiene en marcha varios procesos selectivos. El más reciente, el de la OPE aprobada en noviembre del pasado año, cuyo plazo de inscripción ya se ha cerrado. Son 16 plazas (13 de ellas de turno libre) de acceso a la escala de administración especial: 7 para agente fiscal censal, 1 ayudante de laboratorio, 2 ayudantes de mantenimiento, 3 para oficial del servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento, y 3 de delineante.
Además, este año está previsto que finalice el acceso a las 24 plazas de la OPE aprobada el pasado 18 de marzo. Son 24 plazas, 8 de ellas para operador del Centro Integral de Gestión de Emergencias, 5 para médicos, y 4 de ingeniería técnica agrícola.
Fuentes de la Diputación informan de que este año está prevista la aprobación de ofertas públicas de empleo para cubrir plazas de técnico de administración general, técnico medio de gestión, arquitectura, arquitectura técnica, veterinaria, técnico superior medioambiental, técnico medio de derechos ciudadanos y de cooperación, técnico de archivo, técnico de biblioteca y técnico de restauración.
Una vez concluidas las pruebas de estabilización y consolidación de plazas en las instituciones alavesas, se vaticina un chaparrón de oposiciones que vendrán a cumplir con los anuncios que en los ejercicios pasados quedaron bloqueados y sin completarse. Ahora mismo hay convocadas pruebas para cubrir 417 puestos fijos en todas las instituciones territoriales.
La diputación foral quiere renovar a uno de cada ocho miembros de la plantilla, para lo que convocado pruebas que dan acceso a 122 plazas. De forma inicial, se necesitan 65 administrativos; 25 técnicos en administración general; siete puestos de organización; otros tantos ingenieros técnicos agrícolas; cinco ingenieros técnicos en obras públicas; cuatro arquitectos técnicos; tres técnicos superiores en Deportes; dos especialistas en cometidos especiales, biblioteconomía y documentación; la misma cifra corresponde a ingenieros de caminos, canales y puertos, y se necesitan ingenieros técnicos industriales.
En todos los casos son exámenes que se esperan bastante concurridos por el creciente deseo de una parte de la sociedad de ganar estabilidad en su trabajo para desarrollar su proyecto de vida. Además, es posible que el número de plazas aumente para incorporar algunas vacantes y otras categorías. Por su parte, el Instituto Foral de Bienestar Social -que depende de la Diputación para la gestión de centros de día, residencias y otro tipo de recursos- ha convocado una OPE para 19 plazas de auxiliares de enfermería, dos de administrativo, otras tantas de enfermeros, un ayudante de cocina, un cocinero y un responsable de centro ocupacional. Una de estas plazas está reservada para un profesional con discapacidad.
El consistorio vitoriano tiene previsto cubrir 269 plazas de acceso libre (más 52 de promoción interna) durante este año a través de distintos procesos abiertos a la ciudadanía, que buscan incorporar nuevos policías, bomberos y oficiales de mantenimiento.
En Gipuzkoa están en juego 101 plazas repartidas en 13 convocatorias, con las que se quiere reforzar las capacidades de la Diputación en asuntos como «la gestión de la Hacienda foral, la atención social o la sostenibilidad», según la portavoz foral, Irune Berasaluze.
Un tercio de las plazas (34) son para técnico de administración general (TAG), 18 para técnico superior de Hacienda, y 9 de técnico auxiliar de proyectos y obras, 8 de oficial de bomberos y otras tantas para guarda forestal y auxiliar polivalente. Los exámenes de estas convocatorias se realizarán a partir del 1 de mayo.
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Sebastián aprobó el pasado 24 de diciembre la OPE de 2024, que incluye 52 plazas para renovar su plantilla. Del total, 35 son de turno libre (tres de ellas para personas con discapacidad), y 17 de promoción interna (una para discapacitados).
Además, ya acabó el plazo de inscripción para una de las 7 plazas de técnico de Gestión y Desarrollo de Proyectos en DonostiaTIK, el antiguo centro informático municipal.
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