Las últimas ofertas de empleo de Eroski para trabajar en Bizkaia
Desde cajeros a un responsable de recursos humanos pasando por analistas informáticos, un jefe de obra o un técnico en innovación, la cooperativa busca cubrir 36 vacantes
Iratxe Bernal
Sábado, 16 de marzo 2024, 01:08
En la actualidad, la cadena de supermercados Eroski ofrece 36 puestos de empleo en Bizkaia. La cooperativa no especifica en sus ofertas los sueldos que ofrece y, en ocasiones, tampoco indica en qué localidad exacta se trabajaría.
- Caja, reposición y frescos. La cadena de supermercados espera cubrir diez vacantes con este perfil en «Bizkaia Kosta» y otros quince para el Gran Bilbao, aunque no indica qué tipo de contrato tendrían los trabajadores. No hay requisitos previos, pero se valorará contar con al menos tres meses de experiencia en puestos similares.
-Panadero. Tampoco especifica el tipo de contrato que ofrece a quienes presenten su currículum para cubrir el puesto de pandero en Abadiño. Entre las obligaciones del puesto figura, junto a la preparación de los productos, la atención directa a los clientes. El único requisito indicado es contar con el título de ESO o Formación Profesional de grado medio
-Responsable de Recursos Humanos de hipermercados para la zona de Bizkaia. En este caso, la contratación es de al menos un año con posibilidad de incorporación como socio con contrato de carácter indefinido en la cooperativa. El trabajador deberá «coordinar y liderar todo lo relativo a la gestión de personas en el centro de trabajo (150-200 personas)».
Según indica la oferta, «esta gestión abarca los ámbitos de información y comunicación, clima social, formación, promoción interna, administración, prevención, selección y evaluación de personas, etc. así como la implantación de la cultura organizacional definida y la planificación y control del gasto de personal». Se pide titulación universitaria de grado superior («preferiblemente de Psicología, Pedagogía, Sociología, Empresariales o Derecho»), conocimiento de derecho laboral o formación complementaria en recursos humanos que acredite especialización. Además, se valorará contar al menos un año de experiencia en esta área y el dominio del euskera.
-Técnico de control de gestión. La cooperativa ofrece contrato doce meses como socio de duración determinada «con posibilidad de estabilidad» para cubrir un puesto en Elorrio. Entre sus funciones estará elaborar los módulos de visualización de datos que soportan los datos empresariales para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Se requiere «al menos» contar con formación de FP Superior en informática, experiencia previa como programador y conocimientos de bases de datos (Oracle) y herramientas de visualización (QlikView), así como un nivel avanzado de Microsoft Office
-Técnico de obra. La compañía ofrece contrato de doce meses como socio de duración determinada. Entre las responsabilidades del empleado figurarán la coordinación de los diferentes proyectos de obra, las relaciones con organismos públicos, la supervisión de las actuaciones de la ingeniería/estudio de arquitectura, la gestión de la inversión en plazo, el cumplimiento de modelo comercial y de la normativa de seguridad y salud». Además de al menos cinco años de experiencia «en jefatura» de obra o similar. Se exige titulación universitaria (Ingeniería técnica, Ingeniería mecánica/eléctrica/civil o Arquitectura técnica o similar), con manejo medio de (AutoCAD) y conocimiento en profundidad de los reglamentos de instalaciones térmicas en los edificios, electrotécnico para baja tensión.
-Analista informático. La cooperativa ofrece seis contratos indefinidos para trabajar en el centro logístico de Elorrio. Entre las funciones de estos trabajadores estará dar soporte técnico a los usuarios, validar soluciones técnicas, analizar la evolución de los procesos de gestión del departamento de sistemas y gestionar el mantenimiento correctivo y evolutivo del plan tecnológico. Entre los requisitos se cita la titulación universitaria de Ingeniería Informática «con conocimiento en metodologías ágiles (Agile, Scrum, Kanban...)». Además, la oferta especifica que se valorarán los conocimientos en DevSecOps para gestionar la automatización, conocimientos en experiencia de usuario y en interfaz del usuario (UX, UI,) Data Layer, Cloud, Oracle, Microservicios y Itil V4.
-Técnico de proyectos de innovación. En este caso, la empresa busca a una persona de «perfil tecnológico» que «gestione diferentes proyectos innovadores, y que sea capaz de articularlos en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución». Exige titulación universitaria superior («preferentemente en diseño industrial, diseño estratégico, Leinn»), con conocimientos de inglés y una experiencia de al menos dos años en empresas tecnológicas y el campo de la innovación. Ofrece «contrato de doce meses como socio de duración determinada».
