Gobierno y agentes sociales pactan la nueva ley de 'riders' con más peso de los sindicatos

En septiembre pasado, el alto tribunal fijó que los repartidores son trabajadores por cuenta ajena y no autónomos. En este sentido, la nueva ley reconoce la presunción de laboralidad de las personas que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas que gestionan este trabajo mediante plataformas digitales.

Asimismo, el texto legal -que consta de un solo artículo- prevé que los representantes legales de los trabajadores -los comités de empresa donde los haya o los sindicatos donde no- deberán ser informados de las reglas que en las que se basan los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial según los cuales se distribuye el trabajo en las plataformas, ya que dichos datos pueden incidir en sus condiciones laborales, incluyendo el acceso y mantenimiento del empleo, así como la elaboración de perfiles profesionales.

Para la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, este acuerdo «es un primer paso de muchos en un camino que se comienza con el objetivo de seguir avanzando para regular las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas». En este sentido, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, insistió en que «estas personas no son personal autónomo, sino trabajadores».

Por su parte, fuentes de la patronal CEOE manifestaron que el acuerdo había recibido el visto bueno de su Comité Ejecutivo y que en el documento se respeta la confidencialidad del algoritmo.