CC OO firma en solitario el convenio de la construcción de Bizkaia

El convenio, que permanecía prorrogado desde el 1 de enero, recoge un incremento salarial del 3% para este 2025, incluyendo los atrasos, y el IPC más el 0,5% para 2026 y 2027, unas condiciones que el secretario general de CC OO de Hábitat de Euskadi, Txema Herrero, ha puesto en valor tras el debate mantenido por la subida disparada de este índice durante el periodo anterior.

No ha sido el único caballo de batalla. También se ha fijado una reducción de jornada de 4 horas para el 2027 –este año y el próximo continuará en las 1.700 actuales, por debajo de la fijada en España– y se ha detenido el intento de modificación de la norma actual que las patronales querían revisar en cuestiones relacionadas con las vacaciones y la recuperación de las horas de lluvia.

«Este acuerdo demuestra que CC OO es útil y consigue resultados para la clase trabajadora. Hemos desbloqueado un convenio que llevaba demasiados meses paralizado por falta de voluntad patronal y hemos garantizado mejoras reales en salarios y derechos laborales», ha manifestado el representante de CC OO. Este martes ha lamentado que el resto de los sindicatos no se hayan sumado a un convenio que «claramente beneficioso para el conjunto de la plantilla», y que recoge también una adecuación de los permisos retribuidos a la normativa vigente, una garantía de derechos de igualdad y no discriminación para el colectivo LGTBI y una consolidación de las EPSV de empleo del sector en Bizkaia.

La firma ha motivado la crítica de otros sindicatos. LAB ha calificado el acuerdo de «insuficiente», y ha subrayado la falta de medidas que garanticen su cumplimiento, «uno de los principales problemas del sector». Además, han acusado a CC OO de «negociar a espaldas del resto y en una mesa compartida con la patronal», y de cerrar un acuerdo «sin lucha ni movilizaciones». «Los derechos no se consiguen en los despachos, sino en la calle», han reivindicado.

ELA ha lamentado igualmente la decisión que, según han defendido, «lejos de representar un avance en las condiciones laborales, ignora los problemas estructurales que afectan a miles de personas que trabajan en uno de los sectores más duros y peligrosos», con una alta siniestralidad. Igualmente han puesto en duda las garantías de aplicación de lo firmado, y han recordado la situación de precariedad que sufren las plantillas.