Euskadi cierra el año con un nuevo récord de empleo, por encima del millón de cotizantes

La cifra de cotizantes supone un aumento de 18.870 respecto al año anterior, que también terminó en máximos históricos, pero sin llegar al millón de cotizantes. El incremento es superior al de 2022, cuando se incorporaron 14.055 afiliados a la Seguridad Social, pero inferior a los 21.000 de 2021, cuando se produjo una gran recuperación tras el golpe del covid.

El aumento en términos relativos es del 1,9%, por debajo de la media nacional, que alcanza del 2,7%. De hecho, Euskadi se sitúa a la cola de España en crecimiento de empleo, solo por detrás de Cantabria y Extremadura. En el otro extremo, lideran el ránking, por este orden, Canarias, Madrid y Baleares.

Por sectores, educación ha sido el que más cotizantes ha incorporado en el año, más de 4.000. También ha crecido de forma considerable el empleo en hostelería (2.774) y los servicios sanitarios y sociales (2.328).

En cuanto al paro, en 2023 se redujo en 3.019 personas hasta situarse en 107.799, un nuevo mínimo desde 2008. La reducción es inferior a la del pasado ejercicio, pero tiene lógica porque el mercado laboral ya se ha recuperado plenamente del bache de la pandemia y avanza hacia el pleno empleo.

Con todo, el paro, especialmente el de gran duración, sigue siendo un gran desafío para el Gobierno vasco, que se ha comprometido a dar la vuelta a Lanbide para mejorar su servicio en el marco de la primera Ley de Empleo vasca, aprobada el pasado diciembre con los votos de PNV y PSE.

«2023 ha sido el año en el que superamos la barrera que parecía infranqueable del millón de personas afiliadas a la Seguridad Social. Esta cota se ha consolidado como un suelo muy consistente lo que, con una creciente población que se jubila, constituye una gran fortaleza», ha afirmado la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia.

Aparte del récord del empleo, en 2023 se continuó notando el impulso en la contratación indefinida por la reforma laboral que entró en vigor en 2022, si bien los efectos se han ido agotando. En total se firmaron 186.492 contratos fijos, casi un 7% menos que el año anterior, sobre un total de 730.000. La proporción del 25,5%, algo superior al 24,5% del año anterior.

La foto al cierre del ejercicio arroja un total de 664.829 asalariados con contrato indefinido, lo que representa casi el 82% de los trabajadores por cuenta ajena. El porcentaje es superior al 80% de 2022, primer año de la reforma, y se sitúa muy por encima del 73% de antes de este cambio normativo. No obstante, en el conjunto de España la proporción es superior y llega al 86% por la menor temporalidad del sector público.