Pocos debates suscitan tanta pol\u00e9mica como el futuro de las pensiones, que en las \u00faltimas semanas ha estado, adem\u00e1s, de rabiosa actualidad. El Congreso de los Diputados aprob\u00f3 el pasado 2 de diciembre una reforma por la que \u00e9stas se revalorizar\u00e1n cada a\u00f1o en funci\u00f3n del IPC. Al mismo tiempo se desincentivan las prejubilaciones y aumentan las cotizaciones de los trabajadores en un 0,6 %.
En el horizonte asoma ya la jubilaci\u00f3n de la generaci\u00f3n de los \u2018baby boomers\u2019, momento que ocupa y preocupa a dirigentes pol\u00edticos y, c\u00f3mo no, a los millones de trabajadores que temen que su futuro y su pensi\u00f3n no est\u00e9n garantizados.<\/p>
Con el \u00e1nimo de conocer cu\u00e1l es el panorama de este trascendental reto para la sociedad vizca\u00edna y espa\u00f1ola, ELCORREO organiz\u00f3 el pasado mi\u00e9rcoles un foro bajo el t\u00edtulo \u2018La jubilaci\u00f3n de los \u2018baby boomers\u2019, reto para el sistema de pensiones\u2019, un encuentro que estuvo moderado por la periodista Pilar Aranguren y en el que participaron Luis Vadillo, director del Instituto BBVA de Pensiones; I\u00f1aki Tapia, expresidente del Colegio de Graduados Sociales de Gipuzkoa; y Massimo Cermelli, doctor en Econom\u00eda y Direcci\u00f3n de Empresas y profesor de Deusto Business School.<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb18438″ img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″]Para afrontar el futuro, hay que mirar el presente, ser conscientes de cu\u00e1l es el punto de partida. Y eso fue lo que hizo Luis Vadillo: \u00abEstamos en un momento importante, tenemos por delante la jubilaci\u00f3n de la generaci\u00f3n m\u00e1s numerosa que ha habido en Espa\u00f1a (1957-1977), con una media de 670.000 nacimientos\/a\u00f1o\u00bb. Por contextualizar el dato, en el periodo 2015-2019 la media es de 380.000. No es una cifra balad\u00ed sino que \u00abes importante en un sistema de reparto, porque las pensiones se pagan con las cotizaciones actuales. La pensi\u00f3n de los \u2018baby boomers\u2019 la tendr\u00e1n que pagar las generaciones que est\u00e9n cotizando en ese momento\u00bb. En ese sentido, \u00abtenemos un reto demogr\u00e1fico\u00bb, adem\u00e1s de otro econ\u00f3mico<\/strong> porque \u00abpartimos de un d\u00e9ficit importante, porque las cotizaciones no cubren las pensiones que pagamos\u00bb. No s\u00f3lo eso, sino \u00abun reto del mercado de empleo porque muchos \u2018baby boomers\u2019 tienen carreras laborales largas, con salarios elevados\u00bb, sin olvidar que es \u00abuna generaci\u00f3n en la que se incorpor\u00f3 la mujer y que vive m\u00e1s a\u00f1os\u00bb que las anteriores. Por todas estas razones, \u00abun pilar es la seguridad social\u00bb, la que mantiene a d\u00eda de hoy las pensiones, pero Luis Vadillo defendi\u00f3 que \u00abdebe ser complementado con otros dos pilares: el sistema de empleo por el cual las empresas hacen aportaciones a sistemas de pensiones a sus trabajadores y el sistema individual<\/strong> por el que cada uno aporta a su jubilaci\u00f3n. Y en Espa\u00f1a estos dos sistemas son muy d\u00e9biles, los ciudadanos no ahorran para su jubilaci\u00f3n\u00bb.<\/p>
En ese mercado laboral que citaba Vadillo se centr\u00f3 Massimo Cermelli, quien habl\u00f3 de la importancia de que las medidas que se tomen \u00absean concertadas, que haya un di\u00e1logo intergeneracional\u00bb. Se\u00f1al\u00f3 que \u00abuna buena reforma del sistema de pensiones pasa por una reforma del sistema laboral\u00bb.<\/strong> Y eso se traduce en \u00abuna estabilidad salarial que permita que las personas que trabajan perciban m\u00e1s dinero\u00bb. Ahond\u00f3 en la cuesti\u00f3n explicando que \u00abno es un problema exclusivo de Espa\u00f1a, sino que se extiende a otros pa\u00edses del entorno como Francia o Italia\u00bb.<\/p>
I\u00f1aki Tapia quiso aprovechar su presencia para tranquilizar a la sociedad y reivindicar que \u00abel sistema p\u00fablico de la seguridad social es una de las grandes conquistas de las clases trabajadoras\u00bb<\/strong> y que \u00abes un derecho que est\u00e1 escrito en la Constituci\u00f3n\u00bb. Respecto al \u2018ruido\u2019 que se ha generado en los \u00faltimos meses y que habla del riesgo de la sostenibilidad de las pensiones, record\u00f3 que \u00abestos augurios no son nuevos, tambi\u00e9n se hablaba de esto en la d\u00e9cada de los 80\u00bb. Por ello, explic\u00f3 que \u00abhay que alejarse de la teor\u00eda de que la \u00fanica manera de sostener las pensiones es con recortes de las prestaciones econ\u00f3micas\u00bb y aport\u00f3 dos propuestas que pueden ayudar a que el sistema no se tensione: \u00abla fiscalidad y la lucha contra el fraude fiscal\u00bb, dos variables en las que ve \u00abmargen\u00bb.<\/p>
Vadillo valor\u00f3 que \u00abse est\u00e1 hablando de la reforma de las pensiones y eso es muy bueno\u00bb, aunque es cierto que \u00abse est\u00e1n dejando para m\u00e1s adelante las cuestiones m\u00e1s complejas\u00bb. Los retos son \u00abestructurales y la reforma tambi\u00e9n deber\u00eda serlo\u00bb. Eso \u00abno significa privatizar nada, sino mejorar el sistema p\u00fablico de pensiones y complementarlo con los otros dos pilares que hemos comentado\u00bb. A su vez, expuso la idea de \u00abun sistema p\u00fablico de reparto en el que haya m\u00e1s relaci\u00f3n entre la cotizaci\u00f3n y la pensi\u00f3n\u00bb. En este sentido, \u00abnuestro sistema es tremendamente generoso. De media, los pensionistas est\u00e1n recibiendo entre 1,5 y 1,7 euros por cada euro cotizado\u00bb. La propuesta que traslad\u00f3 \u00abes un sistema p\u00fablico de cuentas nocionales que garantice las pensiones m\u00ednimas y que permita m\u00e1s correlaci\u00f3n entre lo cotizado y lo percibido como pensi\u00f3n\u00bb, un sistema conocido y que se puso en marcha en Suecia en los a\u00f1os 90. Todo bajo un criterio: \u00abLa reforma de las pensiones requiere de un gran acuerdo social\u00bb.<\/p>\n
los problemas de ahorro<\/h2>\n M\u00e1s all\u00e1 de los ingresos que cada contribuyente pueda generar a lo largo de su vida laboral, uno de los grandes problemas que se cierne sobre el futuro de los pensionistas radica en la falta de ahorro de estos. Vadillo difundi\u00f3 algunos datos de la X Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones. Uno de los m\u00e1s alarmantes radica en que \u00abs\u00f3lo el 8 % de los \u2018baby boomers\u2019 en el Pa\u00eds Vasco cree que tendr\u00eda ingresos suficientes de ahorro para afontar su jubilaci\u00f3n\u00bb y, en esa misma l\u00ednea, \u00abel 54 % no ahorra. Es decir, no se ahorra\u00bb. De ah\u00ed que \u00abnecesitamos ahorro, volver a la cultura de nuestros padres y abuelos para poder afrontar cualquier circunstancia que venga\u00bb<\/strong> y eso implica \u00abmejorar nuestra salud financiera porque nos va a permitir que un momento de nuestra vida como \u00e9ste lo afrontemos de la mejor manera\u00bb.<\/p>
Y claro, no dud\u00f3 Cermelli en recuperar su exposici\u00f3n inicial: \u00abTodo pasa por los salarios y la realidad es que en 2022 ser\u00e1n m\u00e1s vulnerables que las pensiones\u00bb. Entiende el doctor que, por muchas mejoras que se realicen desde la pol\u00edtica, no van a corregir definitivamente un sistema que est\u00e1 abocado a ser mixto: \u00abEconom\u00edas como Dinamarca, Holanda… complementan lo p\u00fablico con lo privado\u00bb.<\/p>
Los problemas de ahorro tambi\u00e9n fue una de las aristas que toc\u00f3 Tapia a lo largo del foro. Y recalc\u00f3: \u00abLa capacidad de ahorro depende de la retribuci\u00f3n salarial y eso pasa por corregir la temporalidad y la precariedad\u00bb<\/strong>, dos de los grandes problemas a los que se enfrenta el mercado laboral en Espa\u00f1a.<\/p>
Pese a todas las inc\u00f3gnitas que se avecinan, \u00abhay que mandar un mensaje de certidumbre, el sistema de pensiones se puede sostener\u00bb, subray\u00f3 Tapia.<\/p>\n
El caso italiano<\/h2>\n Uno de los pa\u00edses que ha tenido que afrontar una notable reforma de las pensiones es Italia, que apuesta ahora por un \u00absistema contributivo, de reparto\u00bb, coment\u00f3 Cermelli, quien adelant\u00f3 algunos de los problemas que hab\u00edan surgido en el pa\u00eds transalpino: \u00abVivieron un \u2018baby boomer\u2019 y el problema fue que todos ellos recibieron pensiones muy altas, las \u2018pensiones de oro\u2019\u00bb. Todo ello ha provocado que la edad de jubilaci\u00f3n, que es de 66 a\u00f1os, pase a una realidad en la que la media bajaba hasta los 62.<\/p>
Teniendo ese ejemplo presente y volviendo al caso espa\u00f1ol, \u00abhay que asumir que tenemos que trabajar m\u00e1s a\u00f1os. Hay que prepararse para que las personas que trabajan en una empresa y se acercan a los 70 a\u00f1os puedan desarrollar tareas distintas a las que cumplen con 40 a\u00f1os\u00bb. Eso implica \u00abmedidas que incentiven a las empresas\u00bb. No result\u00f3 una mala estrategia para Tapia quien, en cualquier caso, sustuvo que \u00abes una buena idea la retirada activa. Pero es un tema complejo poque no todos los trabajos tienen las mismas exigencias, y hay que ver las condiciones en las que se llega a esas edades\u00bb.<\/p>
El futuro est\u00e1 por escribir y quedan muchos cap\u00edtulos por delante en un libro que siempre genera expectaci\u00f3n. Luis Vadillo finaliz\u00f3 su intervenci\u00f3n con un deseo, que haya \u00abm\u00e1s y mejor informaci\u00f3n junto a una mayor salud financiera\u00bb; I\u00f1aki Tapia apuntill\u00f3 su posici\u00f3n con que \u00abhay recursos econ\u00f3micos para la sostenibilidad de las pensiones\u00bb; y Massimo Cermelli, fue tan escueto como contundente: \u00abSalud y cultura financiera\u00bb.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1 fondo-gris\u00bb]
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Una mirada pesimista de los futuros pensionistas<\/h3>
No son buenos tiempos para los futuros pensionistas, que escuchan, leen y ven noticias sobre su jubilaci\u00f3n que ponen en entredicho su pensi\u00f3n. Tanto es as\u00ed que, tal y como recoge la X Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones, dos de cada tres \u2018baby boomers\u2019 vascos creen que su generaci\u00f3n afronta una peor jubilaci\u00f3n. Por ello, Luis Vadillo destac\u00f3 que \u00abla labor de los medios de comunicaci\u00f3n es fundamental ante la falta de informaci\u00f3n, que dicen adolecer los encuestados\u00bb. Porque la realidad es que la gran mayor\u00eda no tiene suficiente informaci\u00f3n ni cultura financiera como para conocer el estado de su pensi\u00f3n.<\/p>
El desconocimiento es tal que muy pocos son capaces de descifrar cu\u00e1nto percibir\u00e1n como pensi\u00f3n en un futuro. El problema radica en que el 80% de todos ellos carecen de una idea de cu\u00e1l ser\u00e1 el importe de su pensi\u00f3n y del 20% restante, una cuarta parte no sabe indicar un porcentaje aproximado de lo que supondr\u00e1 su futura pensi\u00f3n. En lo que s\u00ed coincide el 72% de los encuestados es que cobrar\u00e1 menos pensi\u00f3n de lo que ha cotizado, percepci\u00f3n que es err\u00f3nea.
La mitad de los \u2018baby boomers\u2019 vascos afirma carecer de ahorros para su jubilaci\u00f3n (50%), mientras un 42% s\u00ed los tiene, pero ignora si ser\u00e1n suficientes para cubrir las necesidades que les puedan surgir durante ese periodo. Solo el 8% considera que el volumen de sus ahorros para la jubilaci\u00f3n le permitir\u00e1 cubrir esas necesidades. Como otras generaciones previas, el grueso de la del \u2018baby boom\u2019 contar\u00e1 mayoritariamente con la pensi\u00f3n p\u00fablica como \u00fanico ingreso durante su periodo de retiro.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n
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