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Con el convenio caducado desde finales del 2023, y ante la «falta de voluntad de negociación», parte de los trabajadores del taller de discapacitados USOA, en representación de los más de 400 que componen la plantilla, han salido a la calle para reivindicar, como medio propio del Ayuntamiento, mejoras en sus condiciones económicas y sociales. «Nos hemos visto abocados a dar este paso porque no ha habido una negociación real. Entregamos nuestra propuesta y la respuesta de la empresa ha sido cero», ha señalado a este periódico Iñigo Petuya, portavoz del comité de empresa, quien ha considerado que el Consistorio está «haciendo de menos» a la representación legal de los empleados. «La información que pedimos no nos la dan o si lo hacen es de forma sesgada».
Lo que piden, entre otras cosas, es «una escala salarial acorde, que refleje la realidad, y que sea piramidal», ya que se han ido incorporando nuevas funciones y encomiendas, y también un nuevo convenio, además de «incluir beneficios sociales y aclarar conceptos, que se habían puesto como parches». «No puede ser que estemos un año sin mejoras, y que no se hayan modificado ni las ventajas que tiene la redacción del nuevo estatuto de los trabajadores».
Por todo ello se sienten «maltratados», resaltando que se trata de un colectivo «especialmente sensible». «El Ayuntamiento no puede admitir una herramienta como propia y tratarla como una subcontrata cualquiera». Fuentes del Consistorio han asegurado a este periódico que se lleva tiempo trabajando en una «actualización de los puestos de trabajo» y confían en que la situación se pueda «reconducir en un breve espacio de tiempo».
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