La plantilla de Petronor acuerda paros parciales y manifestaciones en Muskiz

El secretario del Comité de Empresa de Petronor, Javier Losa, ha defendido que éste es el momento de que Petronor se centre en la formación de los empleados «para transicionar hacia los nuevos modelos de negocio que viene anunciando, como el hidrógeno», así como para mejorar en materia de conciliación con el problema de las horas extraordinarias que el sector vienen arrastrando de manera generalizada los últimos años.

En el encuentro de trabajadores de este martes Losa ha incidido en la unión de toda la plantilla en una postura única y ha advertido que las movilizaciones no obedecen únicamente al anunció del ERTE, sino a toda la situación que hay en torno al negocio en estos momentos y que afectará a la empresa durante los próximos años. «Tenemos que estar en la calle y pelearlo en todos los frentes», ha subrayado.

La propuesta de movilizaciones que los trabajadores ya han comenzado a votar, a falta del personal de noche, incluye una primera manifestación para este mismo viernes que partirá a las 13.30 horas de la refinería para recorrer la carretera hasta el polideportivo municipal y llegar a la calle general de Muskiz, en el centro de la localidad minera. El lunes 12 habrá un paro de 7.00 a 9.00 horas con una concentración en la entrada a la refinería, que se repetirá el día 19. El miércoles de la semana que viene, día 14, habría un paro de 10.00 a 12.00 horas, con una manifestación hasta el Ayuntamiento. El viernes 16 hay una nueva manifestación, de 13.00 a 14.30 horas, que repetirá el recorrido de la anunciada para esta semana.

Por el momento las movilizaciones se prolongarán hasta el día 21, cuando termina el proceso negociador que arrancará este miércoles. «No solo defendemos nuestro empleo sino también el de las contratas y el de la comarca», ha señalado Losa, que ha recordado que «una planta sin operadores es una planta poco segura». Durante la asamblea también se ha propuesto la creación de un fondo de redistribución al que aporten los trabajadores menos afectados por las medidas, para ayudar a los más perjudicados.