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sergio llamas
Martes, 18 de enero 2022, 10:05
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El Ayuntamiento de Barakaldo ha aprobado este lunes de manera oficial la conversión del taller Usoa, que desde los años 80 da trabajo a personas con discapacidad en Barakaldo, en un Medio Propio del Consistorio. La medida supone una transformación administrativa de la entidad, que en el futuro pasará a tener al Ayuntamiento como cliente mayoritario con al menos el 80% de los contratos –actualmente la mitad aproximadamente proceden del sector privado–. El objetivo es garantizar su continuidad y hacerla compatibles con la Ley de Contratos del Sector Público y las nuevas directivas europeas que limitaban los servicios para los que la institución local podía recurrir a este centro ocupacional.
«Este no es el fin de nada, sino el principio de todo. Apostar por el futuro de Usoa no es un fin en sí mismo, sino el medio para cumplir un objetivo mayor, que es la mejora continua de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias», ha señalado el presidente de la entidad y concejal socialista en el Consistorio, Eduardo Castañeda. El edil ha detallado durante el pleno extraordinario en el que se ha aprobado la medida que para llegar a este punto ha sido necesario un trabajo previo de análisis de alternativas, como la vía explorada sin éxito de que la entidad trabajara para Osakidetza, y la necesidad de acreditar la solvencia del taller Usoa.
Usoa prevé dar trabajo este año a 440 personas. «En este tiempo se ha aprovechado para estabilizar el empleo, llevando al Consejo de Administración la declaración de 74 trabajadores indefinidos en poco más de dos años», ha añadido Castañeda. El concejal ha detallado que la renovación del convenio colectivo también permitirá subidas salariales para los trabajadores y una mejora de sus derechos laborales. Además, se llevarán a cabo inversiones para modernizar la empresa.
Elkarrekin Barakaldo, por su parte, ha acusado al equipo de gobierno de presentar la documentación sin tiempo suficiente para poder analizarla y estudiarla en profundidad, y ha puesto en duda algunas medidas propuestas como la reducir la plantilla en el área de confección a un 46% a través de las jubilaciones y las reubicaciones de una treintena de trabajadores. «No sabemos si estas personas han dado su consentimiento. Además, se habla de reubicarlas en Limpieza, cuando las condiciones de un trabajo de este tipo y las condiciones físicas o de edad del personal no parece que encaje mucho», ha señalado la concejal de la coalición, Mariví Freire.
La representante de Elkarrekin, que se ha abstenido en la votación, ha mostrado su preocupación sobre la capacidad de la empresa de ser «autosostenible» en lo económico, social y medioambiental, si bien ha avanzado que no se opondrán a la reconversión. «A pesar del procedimiento irregular en la presentación del proyecto y por el uso de USOA como elemento político, no pondremos impedimentos a que se inicie este trabajo», ha añadido.
EH Bildu también ha acusado al equipo de gobierno municipal de no contar con la oposición, ni con la representación laboral, y ha reclamado más transparencia. El grupo, que igualmente se ha abstenido a la hora de votar, ha incidido en el «gran error» que supone adoptar este tipo de decisiones sin buscar el mayor consenso posible, y ha planteado que de tenerse en cuenta otras propuestas e ideas se podría haber logrado un proyecto más sólido. Así, por ejemplo, han recordado algunas reivindicaciones presentadas desde EH Bildu que podrían haber formado parte de las labores asignadas al taller, como el mantenimiento de caminos rurales o el traslado de restos vegetales.
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