Getxo, laboratorio para la promoción de la salud femenina en la empresa

La presidenta de la asociación explica que el proceso servirá también para tender puentes entre grandes empresas y mujeres líderes en el bienestar femenino. /AYUNTAMIENTO DE GETXO
La presidenta de la asociación explica que el proceso servirá también para tender puentes entre grandes empresas y mujeres líderes en el bienestar femenino. / AYUNTAMIENTO DE GETXO

La asociación EmakumeEkin arranca un proceso para analizar cómo mejorar el bienestar laboral desde la perspectiva de género

TXEMA IZAGIRRE GETXO.

La asociación de mujeres emprendedoras ‘EmakumeEkin’, que cuenta con más de 80 socias, pondrá en marcha en Getxo su primer ‘Wellness Hub’. Se trata de un proyecto pionero que pretende abordar la salud laboral desde una perspectiva de género y dirigido a implementar ideas saludables en las empresas desde el convencimiento de que los mejores resultados se logran a través del compromiso con el bienestar laboral. Las sesiones presenciales serán en el edificio Getxo Elkartegia, y también se podrá hacer un seguimiento online. La primera fase, para ‘Determinar necesidades’ y que empieza ahora, determinará los retos. En la segunda, que tendrá lugar en noviembre, se crearán soluciones válidas y en la tercera, en diciembre, se reflexionará y se compartirá lo experimentado.

La sesión final tendrá lugar el miércoles 13 de diciembre, con un doble objetivo: por una parte, que las personas participantes compartan los conocimientos adquiridos y, por otra, se expondrán conclusiones de investigaciones realizadas. Lo harán Juliet Hassard (Centre for Sustainable Working Life, Birkbeck College, University of London) y Sarah Copsey (EU-OSHA, Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo).

Igualdad

Susana Zaballa, presidenta de ‘EmakumeEkin’ señaló que representantes de las grandes corporaciones trabajarán codo con codo a lo largo del proceso con socias que lideran empresas dedicadas a la salud y al bienestar. El proyecto también trata de inspirar a las organizaciones que trabajan por lograr la excelencia en el entorno laboral y ayudar a que se fortalezcan gracias al compromiso con el bienestar en igualdad, además de generar puentes y visibilizar el trabajo que las empresas lideradas por mujeres están realizando en el ámbito de la salud laboral.

 

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