Los jóvenes talentos vascos regresan a casa

Cristina Aguirre, gerente de la compañía, admite que la experiencia «ha merecido la pena». «Si no somos capaces de incorporar jóvenes a las empresas nos quedamos fuera de juego», advierte. «Necesitamos gente con nuevas capacidades».

Cuando Asier Gómez decidió buscarse la vida fuera de su Galdakao natal se fue directamente a Los Ángeles, donde tuvo «un aterrizaje forzoso». «Lo primero que me pusieron fueron multas», recuerda en el vídeo grabado para la campaña del Gobierno vasco. Tiempo después, sintió que había llegado el momento de buscar un trabajo «más estable a futuro» y en poco tiempo conoció «de casualidad y por Linkedin» el programa de Lanbide. Pronto tuvo la oportunidad de contactar con empresas «que quieren tu perfil. Que no sólo buscan personas que hablen diferentes idiomas, sino que sean capaces de adaptarse a nuevas situaciones y de pensar diferente».

La madre de Asier está «encantada» con Prixton, el nuevo destino de su hijo. Una firma especializada en electrónica de consumo con sede en el parque tecnológico de Zamudio. «Los 'inputs' que recibimos de quien ha trabajado en el exttanjero son tremendamente positivos. Nos ofrecen soluciones distintas», admite su director general, Luis González.

Julen Yuguero ha cambiado Delhi por San Sebastián para ponerse a las órdenes de Leyre Lekuona, directora general de Defacto, consultoría integral especializada en diseño y ejecución de estrategias de marketing y comunicación. El joven de Galdakao, responsable de cuentas de la firma, está feliz con su regreso. «Quería volver a Euskadi. Me gusta la vida de aquí, y poder ver más a mi familia y amigos». Pero no echa en saco roto su experiencia «en el extranjero y en otras comunidades autónomas, que ha sido muy positiva. Sobre todo porque te enriquece mucho más que estar siempre aquí. Te enseña dinámicas de trabajo distintas, aprendes a enfrentarte a los problemas tú solo, a ser más autónomo...».

Estas cualidades no han pasado por alto para Lekuona, que se enteró de los planes de Lanbide «por el periódico». «Para nosotros contar con gente que ha vivido en otros países es fundamental. Ayudamos a las empresas a internacionalizarse. Nuestro tejido empresarial está muy necesitado de esas experiencias».