Bizkaia asesora a una región de Ecuador en políticas de igualdad
La colaboración con la provincia de Imbabura culminará en 2027 con la aprobación de normativa para lograr más equidad en la administración
Hace un cuarto de siglo, la Diputación de Bizkaia puso en marcha su unidad de Igualdad y aprobó su primer plan. Con ese bagaje, no ... es de extrañar que la Prefectura de Imbabura, la administración provincial de esa región del norte de Ecuador, se haya fijado en el trabajo de la entidad foral para desarrollar sus políticas de género. Tras un año de contactos, representantes políticos y técnicos de la Diputación están asesorando a sus homólogos ecuatorianos en el despliegue de diferentes medidas en materia de igualdad.
La idea, precisan estas administraciones, es que de aquí a 2027 se sienten las bases para dar la vuelta a «la situación de desigualdad de la mujer» en esta zona, «con una mirada especial al ámbito rural y a la violencia machista». La 'numero 2' del gobierno regional, Paolina Vercoutère, que además es la responsable de la Dirección de Género y Derechos Humanos, quiere que «las políticas de igualdad vayan más allá» de su ámbito de competencias y que todas las áreas de la Prefectura «hagan causa común en la mejora de las condiciones de vida» de las mujeres.
«Es un acuerdo novedoso en esta Diputación. De hecho, es la primera vez que se realiza. Se trata de cooperación técnica. Esto, dicho de otro modo, es un proyecto de cooperación en el que la colaboración se establece directamente entre los gobiernos de dos administraciones públicas», subrayó la diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada.
La colaboración comenzó en febrero de 2024, con una visita a Bizkaia de una delegación encabezada por Vercoutère. Desde entonces, el grupo de trabajo creado a ambos lados del charco ha estado compartiendo información y documentación. Trinidad L. Vicente y Natxo Rodríguez, responsables de las direcciones de Igualdad y de Cohesión Social, respectivamente, se desplazaron el pasado enero a Imbabura para oficializar la cooperación. Desde la Diputación se ofrecerá «acompañamiento y soporte técnico» en el despliegue de las medidas de igualdad, así como en orientación «sobre el tipo de formación» que deben recibir los trabajadores, análisis de aspectos como la normativa legal...
Grupo motor
En principio, este año se creará un grupo motor de una treintena de personas en la Prefectura que recibirán formación. A continuación, realizarán «una experiencia piloto» en la Dirección de Comunicación Estratégica que incluye la elaboración de una guía que recoja los principios de igualdad, la capacitación específica en materia de comunicación...
De cara a 2026 y 2027, se extenderá la estrategia al resto de áreas y se desarrollará una ordenanza (equivalente a la norma foral de 2018) porque, entienden, «solo desde la normativa y la exigencia legal, se pueden arraigar en una institución las políticas de igualdad, al margen de los equipos políticos y técnicos que se sucedan».
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