«El talento no tiene género»

Desde las empresas defendemos la trasformación cultural de las organizaciones, poniendo a las personas en el centro, como palanca necesaria para garantizar su competitividad y su sostenibilidad. Y en esa transformación, el liderazgo inclusivo es un pilar fundamental. Un liderazgo basado en el equilibrio de las cualidades que históricamente se han identificado con lo masculino y lo femenino. Porque en ese equilibrio estará la base del éxito de la organización, además del reflejo de la sociedad.

Es simple. Cuando toda persona se siente incluida y reconocida aumenta su bienestar y su talento fluye más fácilmente, lo que unido a la suma de visiones y capacidades de un grupo diverso es indudable que afecta positivamente en la rentabilidad de la organización.

Trabajemos conjuntamente por la igualdad efectiva y real de las mujeres en el mundo empresarial. Rompamos la inercia, el talento no tiene género.