Llodio, primer pueblo vasco en abordar la reducción de interinos de su plantilla

Lo cierto es que algunos ya han empezado a formar parte de la plantilla municipal gracias a la Oferta Pública de Empleo que se convocó en 2020 y que ya ha empezado a desarrollarse para cubrir algunos puestos. Se trata de tres policías municipales ya han pasado a engrosar la lista de funcionarios y en los próximos meses se cubrirán otras cuatro plazas de agente primero por promoción interna. Además, se ha fijado ya la fecha del 4 de junio para celebrar el primer examen que permitirá cubrir cinco plazas de técnicos de Administración para asumir las jefaturas de Hacienda y Patrimonio; Urbanismo y Medio Ambiente; Cultura, Deporte y Fiestas y para Agencia de Desarrollo Local. También hay candidaturas ya para la plaza de psicólogo, aunque todavía no hay fecha para celebrar el examen.

A lo largo del próximo mes, se abrirá el plazo para presentar candidaturas a las diez plazas de peones especialistas y antes de termine el año, se conocerán los detalles de las pruebas para acceder a seis plazas de administrativo. De esta forma se van a cubrir una treinta de puestos. La mayoría, excepto los de promoción interna, están abiertos a que se presente cualquiera que reúna los requisitos para aspirar a ellos.

Sin embargo, hay otros cuarenta puestos que se van a cubrir priorizando al personal que ya ha trabajado en la Administración, y concretamente en las plazas que se convocan, mediante la valoración de sus méritos. El concejal del área de Personal, Ander Larrinaga, explicó que «en realidad, están abiertos a cualquier aspirante, pero se valorará con una mayor puntuación a los que ya han trabajado en estos puestos u otros similares». Se trata de catorce administrativos, seis operarios, dos arquitectos técnicos y otros dos operarios de limpieza. En la lista también hay técnicos de medio ambiente, de juventud y de igualdad, albañiles, un socorrista, un traductor y un agente de la policía entre otros.

Para acabar con la elevada interinidad que arrastran las administraciones públicas, todo el proceso debe concluir antes del 31 de diciembre de 2024 y las personas seleccionadas deben estar para esa fecha ocupando sus plazas con la categoría de funcionario.